الموضوع: مصر: كيف يمكن لشركه اصدار لائحتين عمل؟
مصر: كيف يمكن لشركه اصدار لائحتين عمل؟
قامت الشركة بأصدار لائحة عمل سنة 2004 -مصر الجديدة- و بعد عدة سنين تم افتتاح فرعين جدد. في العام الماضي 2011 قررت الشركة ألغاء بند مكافئة نهاية الخدمة و أصدار لائحه عمل جديدة على ان يتم تعويض الموظفين و يتم توقيعهم بالعلم بتغيير لائحة 2004.
بالرغم من عدم توقيع كل الموظفين على الائحة الجديدة الا ان الشركة قامت بأعتماد الائحة الجديدة بتاريخ سابق فى مكتب عمل-مدينة نصر- تابع لأحد الفروع الجديدة بالرغم ان الموظفين مازالوا مسجلين فى مكتب تأمينات مصر الجديدة و عنوان الشركة في السجل التجاري مازال يشير الى عنوان مصر الجديدة كمقر للشركة.
مع العلم ان الشركة قامت بتعليق الائحة الجديده في الفروع الثلاثهز
السؤال كيف يمكن للشركة أصدار لائحة جديده على مكتب عمل جديد؟
رد: مصر: كيف يمكن لشركه اصدار لائحتين عمل؟
فين ردود الخبراء؟؟؟؟؟؟؟؟؟
رد: مصر: كيف يمكن لشركه اصدار لائحتين عمل؟
هوه السؤال مش واضح ولا محدش عنده اجابه؟
رد: مصر: كيف يمكن لشركه اصدار لائحتين عمل؟
مكافأة نهاية الخدمة يقررها قانون العمل ولا يعقل أن يتم اعتماد لائحة من مكتب العمل بدون ان تحتوي هذا البند
وعلي كل حال فقانون العمل هنا هو الاساس ولا يحق للشركة الغاء مكافأة نهاية الخدمة
مطلوب فنيين ميكانيكا مصاعد
فنيين كهرباء مصاعد
مهندسين مصاعد
للتواصل عبر الايميل الاتى
elekhlas509@yahoo.com
برجاء ارسال السيرة الذاتيه باللغه العربيه وبسرعه لمقابله الكفيل (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحن شركة استثماريه بالرياض دوام واحد من 8 الى 4 والخميس من 8 الى 1 والموقع في طريق الملك فهد ونرغب بتعيين محاسبين ذو كفائه عاليه وخبره مناسبه من الجنسيات التاليه... (مشاركات: 22)
السلام عليكم ورحة الله وبركاته
مطلوب محاسب لشركة بالرياض ويكون سعودي الجنسيه
يرجى ارسال السيرة الذاتيه على الخاص
وشكرا (مشاركات: 1)
مطلوب مهندسين مبيعات لشركه تعمل في مجال الاتصالات وفنين اتصالات وبائعين يكون لديهم الخبر في مجال بيع السنترالات وكاميرات ip رواتب وعمولات مغريه العمل بالدمام والخبر ( المنطقه الشرقيه ) دوام واحد من... (مشاركات: 0)
مطلوب :
1- عدد(1) امين مخازن
2- عدد(1) ادارى (لديه رخصه قياده دراجه بخاريه)
3- عدد (2) ادرى للمواقع
ويكون المتقدمين للوظيفه من حاصلى الدبلومات
ارجو ارسال السير الذاتيه على :... (مشاركات: 2)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.