النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: مصر: كيف يمكن لشركه اصدار لائحتين عمل؟

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2012
    المشاركات
    3

    افتراضي مصر: كيف يمكن لشركه اصدار لائحتين عمل؟

    قامت الشركة بأصدار لائحة عمل سنة 2004 -مصر الجديدة- و بعد عدة سنين تم افتتاح فرعين جدد. في العام الماضي 2011 قررت الشركة ألغاء بند مكافئة نهاية الخدمة و أصدار لائحه عمل جديدة على ان يتم تعويض الموظفين و يتم توقيعهم بالعلم بتغيير لائحة 2004.
    بالرغم من عدم توقيع كل الموظفين على الائحة الجديدة الا ان الشركة قامت بأعتماد الائحة الجديدة بتاريخ سابق فى مكتب عمل-مدينة نصر- تابع لأحد الفروع الجديدة بالرغم ان الموظفين مازالوا مسجلين فى مكتب تأمينات مصر الجديدة و عنوان الشركة في السجل التجاري مازال يشير الى عنوان مصر الجديدة كمقر للشركة.
    مع العلم ان الشركة قامت بتعليق الائحة الجديده في الفروع الثلاثهز

    السؤال كيف يمكن للشركة أصدار لائحة جديده على مكتب عمل جديد؟

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2012
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: مصر: كيف يمكن لشركه اصدار لائحتين عمل؟

    فين ردود الخبراء؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2012
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: مصر: كيف يمكن لشركه اصدار لائحتين عمل؟

    هوه السؤال مش واضح ولا محدش عنده اجابه؟

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514

    افتراضي رد: مصر: كيف يمكن لشركه اصدار لائحتين عمل؟

    مكافأة نهاية الخدمة يقررها قانون العمل ولا يعقل أن يتم اعتماد لائحة من مكتب العمل بدون ان تحتوي هذا البند
    وعلي كل حال فقانون العمل هنا هو الاساس ولا يحق للشركة الغاء مكافأة نهاية الخدمة
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion