النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: طريفة عمل خطة تدريبة

  1. #1
    الصورة الرمزية ABDULL10
    ABDULL10 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    1

    طريفة عمل خطة تدريبة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة...
    احتاج مساعدتكم جزاكم الله خير
    انا اعمل في إدارة الموارد البشرية في جهة حكومية حديثة النشئة ومطلوب مني إعداد تصور أولي لخطة تدريبية للعاملين في هذه الجهة مبينة على اسس علمية.
    معلومات عن الجهة:
    عدد الموظفين الحالي لسنة 1433هـ : 312
    المتوقع الإجمالي لعدد الموظفين لعام 1434: 430
    أريد معرفة من أين ابدأ
    وشكراً

  2. #2
    الصورة الرمزية hneel2006
    hneel2006 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    هندسة السلامة والأمن الصناعي
    المشاركات
    22
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ hneel2006

    رد: طريفة عمل خطة تدريبة

    لوضع خطة تدريبية يتم
    !/ تصنيف المستهدفين على حسب الدرجات الوظيفية .
    2/ تحديد الحوجة التدريبية للمستهدفين على حسب التصنيف .
    3/ تحديد منهج إبتدائي ,ومتوسط , ومتقدم .ووضع عدد الساعات .
    4/ تحديد برامج سنوية لهؤلاء المستهدفين بحيث لا يؤثر في سير العمل .
    5/ يتم وضع برنامج رقابي دوري للمستهدفين لمعرفة اثر هذه البرامج , على الاداء لهم .
    6/ تحديد برامج مهارات السلوك الإداري بجانب البرامج التدريبية[حاسوب-ورشة عمل حول مشكلة من مشاكل العمل- زيارات توصيحية ].
    7/ رصد المشاركون ,وتحديد برامج تنشيطية للمستهدفين أثناء العمل .[ ON JOB TRAINING ]
    مع تحياتي

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريب و استشارات
    المشاركات
    15

    رد: طريفة عمل خطة تدريبة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لوضع خطة تدريبية لجهة حكومية يكون هناك بعض الترتيبات لوضع لخطة بناء على الاحتياجات التدريبية الفعلية للجهة ويتم عن طريق تقسيم الفئات المستهدفه الى 4 فئات (الادارة العليا )و الادارة الوسطى و الاشرافية و (البرامج التخصصية )و البرامج المكتبية و تختلف البرامج من مرحلة الى اخرى فالادارة العليا تحتاج الى تدريب على وضع الخطط و الرؤية و السياسات للجهة و تحتاج للتعرف على احدث البرامج التدريبية لمواكبة عملية التطور الادارى والتكنولوجى و احدث اساليب القيادة اما الوسطى والاشرافية تحتاج الى مهارات ادارية وسلوكية والاشراف و التوجيه و التحفيز و التعرف على تكوين فرق العمل و التفويض و ادارة الوقت و التخصصية من مهندسين او محاسبين او تربويين او علاقات عامة و هكذا و البرامج المكتبية الاساليب الحديثة للفهرسة برامج الاوفيس و الاجتماعات و مديرى المكاتب و السكرتارية الحديثة كل هذا طبعا على سبيل المثال و تكو شكل الخطة كما يلى
    اسم البرنامج التدريبى- الفترة من الى - عددالمرشحين - التكلفة المتوقعة او المحددة - الادارة وذلك بناء على نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية الفعلية ويتم وضع الخطة التدريبية و تحديد المسئوليات بالخطة التشغيلية و التى تتضمن
    الاعمال- الفترة الزمنية من الى - المسئول عن التنفيذ - عوامل النجاح - مقاييس النجاح - الميزانية
    و ادعو لك بالتوفيق ان شاء الله عبدالوهاب

موضوعات ذات علاقة
مواقف طريفة و ذكية
مواقف طريفة و ذكية * إبراهيم و البشري كان حافظ إبراهيم جالساً في حديقة داره بحلوان، ودخل عليه الأديب الساخر عبد العزيز البشري وبادره قائلاً : شفتك من... (مشاركات: 13)

قصص طريفة
الحسود والبخيل وقف حسـود وبخـيل بين يدي أحـد المـلوك ، فقال لهـما : تمنيا مني ما تريدان فإني سـأعطي الثاني ضعف ما يطلبه الأول . فصار أحدهما يقول للآخـر أنت... (مشاركات: 1)

البخيل وولده ... طريفة
البخيل وولده :) رجال بخيل جداً , جا له ضيف (مشاركات: 5)

طريفة على السريع
أمريكي نزل القاهره وركب تاكسي كانت فيه اشارة حمراء وقطعها سائق التاكسي بعد خروجه من المطار .... قال له الإمريكي هيه انتبه انت مجنون اشارة حمراء... (مشاركات: 4)

قصة طريفة - على سبيل الاستراحة
زوجي العزيز: اكتب هذه الرسالة لأخبرك بأنني قررت الانفصال عنك. لقد كنت زوجة طيبة طوال سنوات زواجنا السبع، ولكن الأسبوعين الأخيرين كانا جحيما بالنسبة لي. لقد... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات