الموضوع: احتاج مساعدة ضروري
احتاج مساعدة ضروري
الزملاء الاعزاء
اعمل حاليا مسؤول شؤون ادرية ب شركة جديدة وتنقصني الخبرة العلمية والعملية بهذ المجال ارجو مساعدتي :
a- عمل تقييم للموظفين
1- الوظائف التخصصية 2-الاشرافية3-الفنية
b-عمل وصف وظيفي للوظائف التالية
1-سكرتير2- طابعة 3-محاسب 4- مسؤول شؤون فنية 5- مسؤول استثمار6- مسؤول شؤون ادارية 7- موظف علاقات
8- مامور مقسم 9-فني صيانة 10- سائق11- مراسل
اشكر الجميع ع التعاون
-
رد: احتاج مساعدة ضروري
الاخت nancy
ممكن حضرتك تحددى طبيعة عمل الشركة علشان نقدر نحدد الوصف الوظيفى المحدد او المطلوب
رد: احتاج مساعدة ضروري
التعديل الأخير تم بواسطة احمد الماهن ; 25/6/2009 الساعة 10:36
رد: احتاج مساعدة ضروري
الأخت الفاضلة
يجب ذكر طبيعة عمل الشركة حتى نتمكن من تزويدك بالمطلوب
رد: احتاج مساعدة ضروري
اخى عبد القادر
الموقه ممتع جدا
بس ردى على الاخت نانسى لاننا ما نقدرش نحدد الوصف بدون معرفه النشاط المحدد للشركة
رد: احتاج مساعدة ضروري
سورى اخطات فى كتابه ( الموقع )
رد: احتاج مساعدة ضروري
اشكر الجميع ع الاهتمام طبيعة عمل الشركة الاستثمار تأجير وبيع المباني النمطية وتاجير وبيع الاراضي المطورة لغايات انشاء مصانع
رد: احتاج مساعدة ضروري
انسه / نانسى
ان شاء الله احضرلك الوظائف المطلوبة وبعون الله تنال الاعجاب
رد: احتاج مساعدة ضروري
اخي العزيز هناك استماره لدي الشركه او قم بطلب طباعه استماره مستعين بمكتب العمل وصاحب الشركه تحدد فيها المهام الواجب عملها من الموظف وهم يعتبرون كلهم موظفين لدي صاحب المنشاة يخول بها من يشاء للتقييم اي موظف علما التقييم واحد كل الموظفين المدير والسايق او ادخل واطلب نماذج استماره تقييم الموظفين بالمنتديات
هذا اجتهاد مني بس والله يوفق الجميع يارب
رد: احتاج مساعدة ضروري
السلام عليكم يا اخواني هل ممكن تساعدوني ف ملأ استمارة التقييم حيث انني لم افهم المطلوب اي المعنى الصحيح والبيانات كما يلي
ارجو شرح الأقسام مالقصد منه حتى أتمكن من كتابة البيانات المطلوبة وشكرا لك
SECTION A
:ATTITUDE AND BEHAVIOUR
TECHNICAL COMPETENCE:
QUALITY AND ACCURACY:
DEPENDIBILITY:
COMMUNICATION :
OFFICE DISCIPLINE:
DRIVE AND INITIATIVE
IMROVEMENT:
OVERALL EFFECTIVENESS:
SECTION B
DEVELOPMENTAL NEEDS
SECTION C
APPRAISEE’S COMMENTS (ANY COMMENTS WANT TO SHARE)
SECTION D
REMARKS BY APPRAISEE ON HIS/HER COLLEAGUES
رد: احتاج مساعدة ضروري
الاخوان ما يقصرون وان شاء الله تجد ضالتك في هذا المنتدى الرائع
السلام عليكم انا شاب مغربي قمت بزيارة دولة قطر وانا حاليا متواجد بالدوحة ولكن ليس لدي عمل ولااعرف كثيرا المجالات المتاحة والمطلوبة فارجو من الاخوة الاعضاء ان تدلوني على عناوين شركات اوبعض المجالات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
بالبدايه احب اشكر جميع القائمين على هذا المنتدى الرائع
بكل مايحوية من طرح وافكار واعضاء ..
انا موظفة مستجده مالي 5 شهور من تعينت مسئولة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
في منشأة... (مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اخواني أريد المساعدة في موضوع
بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة
حيث هذا الموضوع يدخل في
أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 6)
(مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اخواني أريد المساعدة في موضوع
بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة
حيث هذا الموضوع يدخل في
أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.