النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: شرح ل compensation and benefits

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ان شا ءالله وظيفتى هتكون ف الموارد البشريه
المشاركات
5

شرح ل compensation and benefits

السلام عليكم اتمنى من اخواتى الكرام ان حد يشرحلى هذا الموضوع لانى لا افهمه كثيرا صراحه (compensatoin and benefits
ارجو المساعده ضرورى وجزاكم الله الف خير

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ان شا ءالله وظيفتى هتكون ف الموارد البشريه
المشاركات
5

رد: شرح ل compensation and benefits

ارجو المساعده......للضروره

إقرأ أيضا...
Apology And Tender Of Compensation

Dear Thank you for your letter of in which you informed us that you purchased was . We are sorry that you experienced this problem and are enclosing . While we make every (مشاركات: 0)


Corporate Chair Massage Program Use And Benefits

More and more, savvy businesses are recognizing the value of on-site massage for elevating their employees well-being, and they're seeing the initiatives translate into tangible benefits for the... (مشاركات: 0)


التعويضات = Compensation =

كافة اشكال المدفوعات والحوافز التي يتلقاها الموظف كنتيجة لعمله (مشاركات: 3)


الامتيازات = Benefits

وهي مدفوعات مالية غير مباشرة تقدم للموظفين. وربما تشمل التأمين الطبي والاجازات مدفوعة الأجر والبرامج التعليمية والتخفيضات على منتجات الشركة. (مشاركات: 0)


The Benefits of a Well-Trained IT Staff

As the saying goes, an organization is only as good as its people. But for an organization to remain strong, people need the opportunity to constantly upgrade their skills. This is especially true in... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة السلامة والصحة المهنية بالمستشفيات والمراكز الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.


دبلومة المعايير السعودية لمراكز الأسنان (سباهى)

دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج الادارة المالية للمؤسسات الرياضية

كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.


الدبلومة التمهيدية لشهادة CIPD المستوى 3 التأسيسية (شرح عربي)

تؤهلك هذه الدبلومة لفهم المحتوى التدريبي لشهادة CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice وبالتالي تساعدك في تطبيق ما تعلمته في شركتك وكذلك تعزز فهمك واستعدادك للوفاء بمتطلبات الحصول على هذه الشهادة.


أحدث الملفات والنماذج