مطلوب فنى ميكانيكى خبره فى مضخات الصرف الصحى للعمل بجده شركة معالجة مياهيرسل السيفى على
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]---01148796743
مطلوب فنى ميكانيكى خبره فى مضخات الصرف الصحى للعمل بجده شركة معالجة مياهيرسل السيفى على
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]---01148796743
مطلوب مهندس ميكانيكى خبره فى مضخات الصرف الصحى ومضخات الطرد المركزى للعملبجده شركة معالجة مياه يرسل السيفى على mh_r1234@yahoo.com--- 01148796743 (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين زراعيين خبره بزراعه النخيل والبيوت المحميه يرسل السيفى على an_a1111@yahoo.co (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين ميكانيكا خبره لادارة مكتب هندسى استشارى صرف صحى 01148796743السعودية يرسل السيفى على an_a1111@yahoo.com (مشاركات: 0)
مطلوب كيميائين مياه لجده يرسل السيفى على an_a1111@yahoo.com بشرط ان يكون المتقدم مقيم بمصر (مشاركات: 0)
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.