الموضوع: تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات الاردنية :
تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات الاردنية :
تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات الاردنية :
عن توفر فرص عمل بالسعودية لاعضاء هيئة التدريس من حملة الدكتوراة و الماجستير في الجامعات الحكومية للعام الدراسي 2013-2014 في التخصصات التالية... (مشاركات: 0)
أسعد الله أوقاتكم بكل خير
شركة كبرى بالرياض ترغب في التعيين على 4 وظائف ، وهي كالتالي :
فني صيانة :
بالمتطلبات التالية :
دبلوم في تخصص مناسب .
خبرة في الصيانة لا تقل عن 4 سنوات .
إجادة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
تحية طيبة وبعد
الى السادة أصحاب الشركة المحترمين
نحن شركة أفاميا لتوظيف الكفاءات نتطلع بثقة لأن نكون الخيار الاول للمؤسسات... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.