النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: توجيه كتاب رسمي لرئيس الشركة

#1
الصورة الرمزية المارد الاخضر
المارد الاخضر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

توجيه كتاب رسمي لرئيس الشركة

ارجو منكم المساعدة في كتابة كتاب رسمي لرئيس الشركة اوضح به عن استخدام الانترنت بشكل سيء بالعمل وفتح على مواقع اباحية بالعمل

وشكرا جزيلا لكم

#2
الصورة الرمزية farisree
farisree غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: توجيه كتاب رسمي لرئيس الشركة

سعادة المدير العام سلمه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،

بداية يسرنا ان اتقدم لكم بجزيل الشكر لما تقومون به من جهود خيرة و لما تقدمه الشركة لكافة موظفيها ومنسوبيها ونؤكد لكم ان التسهيلات التي منحت لنا في الشركة هي للمساعدة والمرونة الواجبة في انجاز المهام والاعمال وهي اسس ايجابية لتقدم وتطور الشركة في كافة اداراتها ونؤكد لكم ان البعض القليل من موظفي الشركة يسيؤون استخدام ما يسره الله تعالى لنا في المضي قدماً نحو التطور والاستغلال العملي ، ونؤكد لكم ان هناك قلة عشوائية من بين الموظفين يستغلون تسهيلات الانترنت في اغراض مكروهة وتصل الى درجة التحريم مما يؤدي ذلك الى اعطال دائمة في اجهزة الكمبيوتر والشبكة الداخلية ووجود بعض الفيروسات التي من شأنها ايقاف اعمالنا اليومية.
لذا نأمل منكم التوجيه والايعاز لمنع مثل هذه الظاهر اللامتفشية حتى اللحظة للحفاظ على اسس وقواعد خلاقة في اعمال الشركة.

إقرأ أيضا...
الموظف المفصول و عليه دين للبنك و الشركة و حقوقه تحول للبنك هل تسقط من الشركة

أخواني الأعزاء صديقي مفصلول من الشركة ( شركة خاصة ) دون أنذار مسبق و لم يستلم إلا خطاب الفصل و له شهران و لم يستلم إخلاء طرف و سبب الفصل خسائر للشركة مع العلم لا يوجد مستند يثبت كل هذا تبلي عليه و... (مشاركات: 4)


نموذج إقرار إستلام ختم رسمي - سابق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم نموذج إقرار إستلام ختم رسمي - سابق بإذن الله يستفيد منه الجميع تحميل النموذج هنا (مشاركات: 3)


نموذج إقرار إستلام ختم رسمي - جديد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم نموذج إقرار إستلام ختم رسمي - جديد بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 2)


العلاقة بين التنظيم الرسمي والتنظيم الغير رسمي

العلاقة بين التنظيم الرسمي والتنظيم الغير رسمي التنظيم الرسمي هو تنظيم الذي يهتم بالهيكل التنظيمي وتحديد العلاقات والمستويات وتقسيم الاعمال وتوزيع الاختصاصات فهو يشمل القواعد والترتيبات التي... (مشاركات: 1)


مساعدة بتصميم قالب لنموذج رسمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته منتدى ابداع . واشكر كل من قدم وساعد لدي استفسار ضروري جدا المسالة: 1- نموذج ورق رسمي . 2- النموذج يحتوي على فراغات وتواريخ وتاشير بعلامات صح (اختياريه) وذلك... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التدقيق القانوني لإجراءات ووثائق المناقصات والممارسات

برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.


دورة المبادئ الأساسية لنظام سلامة الأغذية - BRC

برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC


دبلومة الأمن السيبراني للأطفال والطلاب - CKTD

دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.


برنامج تحليل وتقييم المخاطر السيبرانية

برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


أحدث الملفات والنماذج