النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: صدنوق اعانة الطوارئ وصندوق الخدمات الصحية والثقافية والاجتماعية

#1
الصورة الرمزية ahmedcaballo
ahmedcaballo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

صدنوق اعانة الطوارئ وصندوق الخدمات الصحية والثقافية والاجتماعية

يا ريت يا جماعة حد يعرفنا ايه هو نصيب صدنوق الطوارئ وامتى الشركة ملزمة تدفعه وبيدفع لمين
ويا ريت كمان نعرف ايه هو صندوق الخدمات الصحية والجتماعية والنسبة اللي الشركة ملزمة تدفعها ومواعيد سدادها ويا ترى اشلركة ملزمة تدفع نسبة الصندوق ده لو هي بتقدم خدمات التأمين الصحي للموظفين

#2
الصورة الرمزية hossams77
hossams77 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الموارد البشرية
المشاركات
18

رد: صدنوق اعانة الطوارئ وصندوق الخدمات الصحية والثقافية والاجتماعية

اولا صندوق إعانات الطوارئ
النصيب هو 1% من جملة الأجور الاساسية المؤمن علية
و يدفع شهرياً قبل يوم 15 من الشهر التالى إلى مكتب العمل التابع الشركة لة
ثانيا صندوق الخدمات الاجتماعية
النصيب عبارة عن 2 ج للموظف مؤمن علية كل 3 اشهر أى ( يناير / أبريل يوليو /أكتوبر )
ويدفع إلى مكتب الامن الصناعى التابع لة

#3
الصورة الرمزية ahmedcaballo
ahmedcaballo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: صدنوق اعانة الطوارئ وصندوق الخدمات الصحية والثقافية والاجتماعية

جزاك الله خيرا انا كنت يأست من ان حد يرد

إقرأ أيضا...
البرنامج الفني مراقبة وإدارة جودة الخدمات في مؤسسات الرعاية الصحية

تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD بإعتماد:المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM Europe Institute of Business Managers لحضور البرنامج الفني مراقبة وإدارة جودة الخدمات في مؤسسات... (مشاركات: 0)


تقييم كفاءة أداء الخدمات الصحية

بحث يتكلم عن تقييم كفاءة أداء الخدمات الصحية فى المملكة العربية السعودية, وهدفت هذه الدراسة الى تقييم اداء الخدمات الصحية من خلال قياس الكفاءة النسبية لمراكز الرعاية الصحية الاولية والمستشفيات... (مشاركات: 0)


البرنامج الفني مراقبة وإدارة جودة الخدمات في مؤسسات الرعاية الصحية

تدعوكم الدار العربية للتنمية الإداريةAHADبإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBMEurope Institute of Business Managers لحضور البرنامج الفني مراقبة وإدارة جودة الخدمات في مؤسسات الرعاية... (مشاركات: 0)


دراسة تحليلية لتطور مؤشرات الخدمات الصحية في سورية ودورها في التنمية

دراسة تحليلية لتطور مؤشرات الخدمات الصحية في سورية ودورها في التنمية الملخّص استعرضنا في بحثنا مجموعة من القضايا المهمة التي تتعلق بالخدمات الصحية في سورية ودورها في... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اعداد القوائم المالية

يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.


كورس ادارة الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك

أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك


دورة اساسيات السيارات الكهربية

هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.


برنامج إعداد وتأهيل أعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.


ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


أحدث الملفات والنماذج