الموضوع: استفسار عاجل وهام يا كرام
استفسار عاجل وهام يا كرام
ارجو الافادة ممن لديه معرفة اكيدة لما يلي :
موظف تمت زيادة راتبه الشهري بناءاً على اتفاقية وتوجيهات من صاحب العمل وقد تم اعتماد كشوفات الرواتب ولمدة 4 شهور حصل الموظف على كامل رواتبه بالزيادة الممنوحة ، وفجأة تم ايقاف زيادة الراتب على افتراض انها قد تمت بالخطأ علماً انه لا يوجد افادة خطية من المدير العام بالزيادة سوى ايميلات من الموظف للمدير العام وللمالية واعتماد كشف الرواتب وتحويلات الرواتب الى البنك ؟
في هذه الحالة ما هو تصرف الموظف هل يقبل الوضع الجديد دون الزيادة وهل يحق له نظاماً المطالبة حسب القانون السعودي.
ولكم كل التقدير
التعديل الأخير تم بواسطة farisree ; 3/12/2012 الساعة 16:14
رد: استفسار عاجل وهام يا كرام
يحق لصاحب العمل تخفيض الراتب طالما ليس له علاقة بالاساسي او المتغير المدرج بالكشوف التأمينية.
لان الباقي يكون عبارة عن منح وبدلات و هذه قابلة للزيادة والنقصان
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني الاعزاء أتمنى أحد يساعدني تكفون ,,,, أنا شغال توي جديد بشركة وسلموني وظيفة مسئول الموارد البشرية ومن متطلباتها
فتح اتفاقيات... (مشاركات: 1)
لدي سؤال واحتاج الى اجابه مختص بشكل عاجل وبصدق وامانه :
انا مستقيل من شركه بتاريخ 1 /3/2011م ومنقطع عن العمل بعد الاستقاله بتاريخ 31 /3/2011م اي بعد اتمام شهر الانذار
علما بان مده خدمتى بالشركه... (مشاركات: 1)
كيف يمكنني عمل نموذج استبيان عن استخدام اسلوب ساعات العمل المرنة في الشركات
اصحاب الخبرة افيدوني..!! (بشكل عاجل جدا ) (مشاركات: 0)
السلام عليكم
كنت قد دخلت لجنة الترقية وهي لجنة تختص بالنظر في حالات الترقية، وكنت مرشح لمنصب رئيس وحدة (أولى درجات المدير) وظهرت النتيجة ولكن تم إدخالي ملحق لجنة بعد 3 شهور من تاريخ اللجنة الاولى... (مشاركات: 0)
استفسار عاجل أرجو سرعة الرد
عندى سؤال ارجو سرعة الرد عليه
هل الاجازة الخاصة (بدون راتب) تخصم من مدة ايام العمل للاجازات المرضية ونهاية الخدمة , مع العلم انى اتبع قانون العمل الكويتى ؟؟؟
ولكم... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي يساعدك في تطبيق قوانين وقواعد - FIFA UEFA - المالية ويؤهلك لقيادة الاصلاح المالي والاداري والمؤسسي ومكافحة الفساد في المجال الرياضي من خلال تطبيق مفاهيم الحوكمة والالتزام وادارة المخاطر والشفافية المالية وفقا OECD ويعزز قدراتك لتطبيق الشفافية المالية والنزاهة فى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
رد مع اقتباس