الموضوع: استفسار عاجل وهام يا كرام
استفسار عاجل وهام يا كرام
ارجو الافادة ممن لديه معرفة اكيدة لما يلي :
موظف تمت زيادة راتبه الشهري بناءاً على اتفاقية وتوجيهات من صاحب العمل وقد تم اعتماد كشوفات الرواتب ولمدة 4 شهور حصل الموظف على كامل رواتبه بالزيادة الممنوحة ، وفجأة تم ايقاف زيادة الراتب على افتراض انها قد تمت بالخطأ علماً انه لا يوجد افادة خطية من المدير العام بالزيادة سوى ايميلات من الموظف للمدير العام وللمالية واعتماد كشف الرواتب وتحويلات الرواتب الى البنك ؟
في هذه الحالة ما هو تصرف الموظف هل يقبل الوضع الجديد دون الزيادة وهل يحق له نظاماً المطالبة حسب القانون السعودي.
ولكم كل التقدير
التعديل الأخير تم بواسطة farisree ; 3/12/2012 الساعة 16:14
رد: استفسار عاجل وهام يا كرام
يحق لصاحب العمل تخفيض الراتب طالما ليس له علاقة بالاساسي او المتغير المدرج بالكشوف التأمينية.
لان الباقي يكون عبارة عن منح وبدلات و هذه قابلة للزيادة والنقصان
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني الاعزاء أتمنى أحد يساعدني تكفون ,,,, أنا شغال توي جديد بشركة وسلموني وظيفة مسئول الموارد البشرية ومن متطلباتها
فتح اتفاقيات... (مشاركات: 1)
لدي سؤال واحتاج الى اجابه مختص بشكل عاجل وبصدق وامانه :
انا مستقيل من شركه بتاريخ 1 /3/2011م ومنقطع عن العمل بعد الاستقاله بتاريخ 31 /3/2011م اي بعد اتمام شهر الانذار
علما بان مده خدمتى بالشركه... (مشاركات: 1)
كيف يمكنني عمل نموذج استبيان عن استخدام اسلوب ساعات العمل المرنة في الشركات
اصحاب الخبرة افيدوني..!! (بشكل عاجل جدا ) (مشاركات: 0)
السلام عليكم
كنت قد دخلت لجنة الترقية وهي لجنة تختص بالنظر في حالات الترقية، وكنت مرشح لمنصب رئيس وحدة (أولى درجات المدير) وظهرت النتيجة ولكن تم إدخالي ملحق لجنة بعد 3 شهور من تاريخ اللجنة الاولى... (مشاركات: 0)
استفسار عاجل أرجو سرعة الرد
عندى سؤال ارجو سرعة الرد عليه
هل الاجازة الخاصة (بدون راتب) تخصم من مدة ايام العمل للاجازات المرضية ونهاية الخدمة , مع العلم انى اتبع قانون العمل الكويتى ؟؟؟
ولكم... (مشاركات: 6)
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
رد مع اقتباس