النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: لو سمحتوا من يقدر يساعدني

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
3

جديد لو سمحتوا من يقدر يساعدني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي في المنتدى عندي بحث لازم اقدمه عن الحوافز والخدمات في الموارد البشرية مو اقل من 15 صفحهلو سمحتوا من يقدر يساعدنيلو سمحتوا من يقدر يساعدنيلو سمحتوا من يقدر يساعدني
من مقدمه واهداف وغيره يعني شرح في الحوافز والخدمات في هذا الباب بالذات
وكلي امل انكم ماتقصرون معاي

فهل من منقذ لو سمحتوا من يقدر يساعدنيلو سمحتوا من يقدر يساعدني

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: لو سمحتوا من يقدر يساعدني

السلام عليكم

يرجى مراجعة الرابط التالى

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

والرابط التالي

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ومراجعة موضوعات قسم الدافعية والتحفيز في منتدانا الرائع ( المنتدى العربي لتنمية الموارد البشرية )

وتحميل الكتيب من المرفقات
الصور المرفقة
التعديل الأخير تم بواسطة المصري بهاء الدين ; 2/7/2009 الساعة 08:42

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
3

رد: لو سمحتوا من يقدر يساعدني

مشكور على المجهود الذي بذلته معاي ...........وآسفه تعبناك معانا
وأريد تحديدا المزايا والخدمات للعاملين في المنظمات اذا مافيها تعب عيك
بس والله استفدت من الملفات اللي زودتني فيها

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: لو سمحتوا من يقدر يساعدني

عفوا ... لا تعب ولا حاجة

****
يرجى مراجعة هذا الرابط

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


وتحميل هذا الكتيب .... من المرفقات وهو الجزء الخاص بمزايا العاملين في النظام المحاسبي المصري ... ممكن الاستفادة منه كنموذج ...

***

أتمنى لك التوفيق ...
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
أسأل الله أن يعتق من يساعدني من النار

السلام عليكم و رحمة الله بعد التحية ،، كلفت مؤخرا ً بشركة التي أعمل بها بعد هضم لحقي مدة 4 سنوات بإجازات الموظفين ، و الحمد لله على كل حال . لذا أرجوا من أصحاب العلم و المعرفة تصميم... (مشاركات: 6)


المعامله الذاتيه لو سمحتوا

ابي شرح كافي عن المعامله الذاتيه وحساب رواتب الموضفين:( (مشاركات: 0)


المعامله الذاتيه لو سمحتوا

(مشاركات: 0)


ارجو الافادة ... ممكــــن الدخول لو سمحتوا ؟!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: انا عندي مقابلة يوم الاثنين القادم ان شاء الله وستكون الاسئلة في الموارد البشريه ماهي وماهي اختصاصاتها ؟؟ وغير ذلك فارجو الافادة لو سمحتوا لانني ابحث عن وظيفه منذ... (مشاركات: 1)


مساعدة لو سمحتوا

بسم الله الرحمن الرحيم عندي بحث عاجل وأريد وصف وظيفي لمحاسب قانوني مراقب انتاج (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة السكرتارية الالكترونية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.


الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


ورشة تدريبية حول الفواقد السبعة فى بيئة العمل

جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة


دبلوم الجودة الشاملة والتحسين المستمر - منهجية كايزن

احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج