السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي في المنتدى عندي بحث لازم اقدمه عن الحوافز والخدمات في الموارد البشرية مو اقل من 15 صفحه
من مقدمه واهداف وغيره يعني شرح في الحوافز والخدمات في هذا الباب بالذات
وكلي امل انكم ماتقصرون معاي
فهل من منقذ
لو سمحتوا من يقدر يساعدني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي في المنتدى عندي بحث لازم اقدمه عن الحوافز والخدمات في الموارد البشرية مو اقل من 15 صفحه
من مقدمه واهداف وغيره يعني شرح في الحوافز والخدمات في هذا الباب بالذات
وكلي امل انكم ماتقصرون معاي
فهل من منقذ
مستشار
السلام عليكم
يرجى مراجعة الرابط التالى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
والرابط التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ومراجعة موضوعات قسم الدافعية والتحفيز في منتدانا الرائع ( المنتدى العربي لتنمية الموارد البشرية )
وتحميل الكتيب من المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة المصري بهاء الدين ; 2/7/2009 الساعة 08:42
مشكور على المجهود الذي بذلته معاي ...........وآسفه تعبناك معانا
وأريد تحديدا المزايا والخدمات للعاملين في المنظمات اذا مافيها تعب عيك
بس والله استفدت من الملفات اللي زودتني فيها
مستشار
عفوا ... لا تعب ولا حاجة
****
يرجى مراجعة هذا الرابط
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وتحميل هذا الكتيب .... من المرفقات وهو الجزء الخاص بمزايا العاملين في النظام المحاسبي المصري ... ممكن الاستفادة منه كنموذج ...
***
أتمنى لك التوفيق ...
السلام عليكم و رحمة الله بعد التحية ،، كلفت مؤخرا ً بشركة التي أعمل بها بعد هضم لحقي مدة 4 سنوات بإجازات الموظفين ، و الحمد لله على كل حال . لذا أرجوا من أصحاب العلم و المعرفة تصميم... (مشاركات: 6)
ابي شرح كافي عن المعامله الذاتيه وحساب رواتب الموضفين:( (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: انا عندي مقابلة يوم الاثنين القادم ان شاء الله وستكون الاسئلة في الموارد البشريه ماهي وماهي اختصاصاتها ؟؟ وغير ذلك فارجو الافادة لو سمحتوا لانني ابحث عن وظيفه منذ... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم عندي بحث عاجل وأريد وصف وظيفي لمحاسب قانوني مراقب انتاج (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
أكبر دبلوم مهني متخصص في مجال الأمن السيبراني، حيث تم تصميمه خصيصا لمساعدة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في وظائف الأمن السيبراني ومحترفي الحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
رد مع اقتباس