الموضوع: المتطلبات العامة لوثائق الجودة
المتطلبات العامة لوثائق الجودة
المتطلبات العامة للوثائق :
4
4-2-1 عام:
يجب أن يشمل توثيق نظام إدارة الجودة “QMS ”:
أ-نص موثق لسياسة الجودة و الأهداف المرتبطة بها.
ب-دليل للجودة.
ج-الإجراءات الموثقة المطلوبة بهذه المواصفة القياسية العالمية .
د-الوثائق المطلوبة من المؤسسة لضمان التشغيل والمراقبة الفعالة لعملياتها .
4-2-2دليل الجودة :
يجب على الشركة أن تنشئ وتحافظ على دليل للجودة يحتوى على :-
أ-مجال تطبيق نظام إدارة الجودة بما في ذلك البنود الغير مطبقة .
ب-إجراءات الجودة أو الإشارة إليها .
ج-وصف للعلاقات المتبادلة بين العمليات المختلفة و نظام إدارة الجودة .
4-2-3 مراقبة الوثائق :
يجب مراقبة الوثائق المطلوبة لنظام إدارة الجودة و يجب إنشاء إجراءات موثقة:
أ-لاعتماد الوثائق لملاءمتها قبل الإصدار
ب-للمراجعة والتحديث ,عند الضرورة ,وإعادة اعتماد الوثائق .
ج-لضمان أن الإصدارات ذات الارتباط للوثاق المعمول بها متاحة بأماكن الاستعمال.
د-لضمان أن الوثائق تظل واضحة و قابلة للتمييز ويمكن استخراجها .
هـ-لضمان أن الوثائق خارجية المصدر يتم تمييزها ومراقبة توزيعها.
و-لمنع الاستخدام غير المقصود للوثائق الملغاة ولتطبيق التمييز المناسب لها إذا تم الاحتفاظ بها لأي غرض.
ز-الوثائق التي يتم تحديدها كتسجيلات جودة يجب مراقبتها.
4-2-4مراقبة تسجيلات الجودة :
يجب مراقبة التسجيلات المطلوبة لنظام إدارة الجودة , وهذه التسجيلات يجب الاحتفاظ بها
لتقديم الدليل على المطابقة للمتطلبات و التطبيق الفعال لنظـام إدارة الجـودة . يجب إنشاء
إجراء موثق لتمييز , وتخزين ,واسترجاع ,وحماية ,و مدة الاحتفاظ ,والتصرف في
تسجيلات الجودة.
كيف أعرف أني مهيأ حالياً لبداية مشروعي الجديد ؟
متى أبدأ مشروعي الخاص ؟
ماهي أهم الخطوات و العناصر لبداية مشروع العمر ؟
ماذا أحتاج لبداية مشروعي الناشيء ؟
كل هذه الأسئلة و مثيلاتها تدور... (مشاركات: 5)
الاخوه والاخوات
ارفق لكم بيان اهم المتطلبات الواجب توافرها في برنامج الموارد البشريه في شراء البرنامج والتي يجب الوقف على مثال منها عند عرض مميزات البرنامج. (مشاركات: 1)
أقدم لكم أحبتي محاضرة بعنوان
" الجودة الشاملة في العمل الشرطي العربي .. المتطلبات العلمية لتطبيق الجودة الإعلامية الشاملة .. معايير الجودة الشاملة في الإعلام الأمني "
للدكتور .. عبدالمحسن بدوي... (مشاركات: 4)
لتحقيق إدارة الجودة يتطلب توفر المقومات الآتية:
• خطة استراتيجية متكاملة.
• منظومة متكاملة من السياسات التي تحكم وتنظم عمل المنظمة وترشد القائمين بمسئوليات الأداء إلى أسس وقواعد ومعايير اتخاذ... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.