تحياتي : إليكم هاته الكتب في إدارة الموارد البشرية .. دعواتكم إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات الإجتماعية تأليف: محمد محمد جاب الله عمارة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين اسم المؤلف : د.عبد الباري إبراهيم درة - د.زهير نعيم الصباغ رابط التحميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] إدارة الموارد البشرية اسم المؤلف : د.سليمان خليل الفارس / د.عيسى شحادة / د.يسري مباركة رابط التحميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحياتي : إليكم هاته الكتب في إدارة الموارد البشرية .. دعواتكم إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات الإجتماعية تأليف: محمد محمد جاب الله عمارة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين اسم المؤلف : د.عبد الباري إبراهيم درة - د.زهير نعيم الصباغ رابط التحميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] إدارة الموارد البشرية اسم المؤلف : د.سليمان خليل الفارس / د.عيسى شحادة / د.يسري مباركة رابط التحميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم مجموعة من نماذج الوصف الوظيفي لوظائف إدارة الموارد البشرية باللغتين العربية والإنجليزية
بعض هذه النماذج قد تكون موجودة بالفعل على... (مشاركات: 13)
واقع إدارة و تكوين الموارد البشرية في الدول العربية
في جل الدول العربية مازال المورد البشري لم يرق إلى المستوى المطلوب و ذلك بسبب الواقع الذي يعيشه المورد البشري الآن و المتمثل في التالي:
- انفصال... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم مجموعة من نماذج الوصف الوظيفي لوظائف إدارة المشتريات باللغتين العربية والإنجليزية
بعض هذه النماذج قد تكون موجودة بالفعل على المنتدى... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.