مطلوب أفراد أمن لدبىالراتب 1800 درهم يرسل السيفى على[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الحق وظيفتك المقابلات يوم 21-12-201201148796743
مطلوب أفراد أمن لدبىالراتب 1800 درهم يرسل السيفى على[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الحق وظيفتك المقابلات يوم 21-12-201201148796743
مطلوب أفراد أمن لدبىالراتب 1800 درهم يرسل السيفى على mh_r1234@yahoo.comالحق وظيفتك المقابلات يوم 21 -12 -201201148796743 (مشاركات: 0)
مطلوب أفراد أمن لدبى الراتب 1800 درهم يرسل السيفى على mh_r1234@yahoo.com01148796743 (مشاركات: 0)
مطلوب أفراد أمن لدبى الراتب 1800 درهم بشرط معرفه اللغه الانجليزية يرسل السفى على 01148796743 mh_r1234@yahoo.com (مشاركات: 0)
مطلوب أفراد أمن لدبى الراتب 1800 درهم بشرط معرفه اللغهالانجليزية يرسل السفى على mh_r1234@yahoo.com 01148796743 (مشاركات: 0)
مطلوب فنين ابنية انشائى الراتب 2000 ريال01148796743للسعودية يرسل السيفى على mh_r1234@yahoo.com (مشاركات: 0)
يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس