أقدمية
مناقشة كتاب مقياس الأداء البشري
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته وبعد إرتأيت أن نبدأ صفحة جديدة في الركن على شكل ركن يتناول كل مدة كتابا أو ملخص كتاب بالتمحيص والنقد البناء واستخراج الأهداف والنتائج من الكتاب وهذا كله من مجلة خلاصات الشهيرة
وكتاب اليوم تحت عنوان: مقياس الأداء البشري ربط الموارد البشرية بالإستراتجية والأداء .. أنا أنتظر ردودكم وانطباعاتكم حول كتاب اليوم لنبدأ النقاش
لاتكن سلبيا....وشارك ولو بكلمة
التعديل الأخير تم بواسطة nimo89 ; 26/9/2009 الساعة 12:42
بارك الله فيك وجعلة فى ميزان حسناتك
جديد
السلام عليكم شكر اله سعيكم وبارك في جهودكم ولا حرمكم الله الاجر والمثوووووبة
آمين يارب العالمين
مبادر
بارك الله فيك وجعلة فى ميزان حسناتك
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااا جزيلا
الفكرة جيدة واعتبرها اضافة للمنتدى
وأرجو من الجميع المشاركة بما لديهم من ملخصات لكتب هامة
وبما أنك صاحب الفكرة والداعي اليها
ارجو أن تنشر ملخص احد الكتب التي تهم الاعضاء وليكن الكتاب الذي اشرت اليه
ليكون فاتحة خير لهذه الفكرة الجيدة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
بارك الله فيك وجزاك الله عنا خيراً
النموذج المرفق هو نسخة معدلة من مفهوم سجل الأداء المتوازن Balanced Scorecard وهو مقسم إلى أربعة مربعات كل منها يمثل أحد أنشطة إدارة رأس المال البشري الرئيسة، ولا تتضمن نشاط التخطيط لأنه يوجه إلى... (مشاركات: 13)
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين مناقشة مفهوم المنظمة من خلال وجهات نظر متعددة وحتى نتحاشى الخوض في بعض التفاصيل يمكننا القول أن المنظمة مفهوم قديم ,لأن الإنسان في سعيه حاول التغلب... (مشاركات: 3)
الإجتماع الحادى عشر للشبكة العربية لإدارة وتنمية الموارد البشرية الخرطوم – السودان ، 16 – 18 / 12 / 2003 مقياس الأداء البشــرى : ربط الموارد البشــرية بالاستراتيجية والأداء إعداد وتقديم دكتور... (مشاركات: 13)
السخط و الرفض و التذمر و الاحتجاج على كل شيء أصبح موضة اليوم بين الشباب. أحيانا يكون الاحتجاج على الآباء. و أحيانا على الحكام. و أحيانا على النظام الإجتماعي. و أحيانا على الكون كله. و أحيانا على... (مشاركات: 0)
هذا المقياس يصنف من مقاييس الورقة والقلم..يحتوي على خمسين سؤال وتكون الاجابة عليها اما (صحيحة) او (خطأ)... ومن ثم نحسب عدد الاجابات الصحيحة ونقارنها بالنتائج التالية: (0-16) قلق منخفض جدا. ... (مشاركات: 0)
دبلوم ادارة الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
أول دورة تدريبية متخصصة في مجال حوكمة البيانات حيث يتم شرح الاطار العام لحوكمة البيانات وادواره ومسئوليات حوكمة البيانات، كذلك يتم تقديم شرح وافي عن معايير جودة البيانات والخصوصية والامن والامتثال، هذا بالاضافة الى عرض أحدث ادوات وتقنيات حوكمة البيانات، وكيفية تصميم وتنفيذ إطار حوكمة البيانات مع عرض دراسات الحالة والتطبيق العملي لكل ما يتم شرحها خلال الورشة.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
رد مع اقتباس
