النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: استقطاب مدير تنفيذي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

استقطاب مدير تنفيذي

السلام عليكم ،،،،،،،

ارجو منكم الافادة للاهميه عن ماهيه الطرق المثلى لاستقطاب مدير تنفيذي؟

شاكر حسن تعاونكم

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
128

رد: استقطاب مدير تنفيذي

مرفق سيرة ذاتية للمدير التنفيذي احمد بدوي
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
بطاقة وصف وظيفي مدير تنفيذي

السلام عليكم أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير تنفيذي بإذن الله يستفيد منه الجميع بالمرفقات (مشاركات: 2)


بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير تنفيذي

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير تنفيذي البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 21)


الدكتور/ حسان فاروق العمرى-مدير تنفيذي

الدكتور حسان فاروق العمري المدير التنفيذي لمركز تحسين الأداء -الرياض والمنفذ لبرنامج السنة التحضيرية في العديد من الجامعات. يقدم المركز خدماته التدريبية والاستشارية لتطوير الذات والتواصل حيث يعمل... (مشاركات: 6)


وصف وظيفي : مدير تنفيذي Directeur Exécutif Managing director

Directeur Exécutif Managing director, مدير تنفيذي يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح خطط وبرامج العمل اللازمة لتنفيذ النشاطات المتعلقة بعمل الوحدة التنظيمية التي يشرف... (مشاركات: 0)


مدير مكتب -سكرتير تنفيذي

مطلوب لشركة كبرى تعمل في مجال التعليم الالكتروني مدير ي مكتب او سكرتير تنفيذي خبرة لاتقل عن 3 سنوات -اجادة اللغة الانجليزية -برامج الاوفيس- منظم - قدرة عالية على التواصل ارسل السيرة الذاتية... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الأساليب الحديثة في بناء شخصية الطفل

هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


ورشة تعلم أساليب إعداد الوصف الوظيفي بكفاءة

ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج