مبادر
لسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اشكر جميع من في هذا المنتدى العملاق على جميع مايبذلونه من جهد لإفادة من يريد الاستفادة ،،
ولي طلب من الاخوه المختصين في برنامج الاكسس او الاكسل .
أتمنى ان اجد برنامج لمتابعة التكاليف التي توكل للموظف على النحو التالي :
1- اسم الموظف .
2- التكليف .
3- تاريخ التكليف .
4- انتهاء التكليف .
5- اضافة خانة تكون فيها (انجز _ لم ينجز ).
6-الاسباب.
شاكر ومقدر تعاونكم معي،،،،،
مستشار
وعليكم السلاااااااااااااااااااام
مرفق برنامج لعيونك بسسسسسسسسسسس البرنامج يعمل افيس 2003 ان فى تعديل او استفسار ارسالى على ايميلى الخاااص - تحياتى
ملحوظه لا ترسل لى رساله خاصه بالمنتدي لاني محروم منها - والراسله الخاصه لناس وناس فى المنتدي
مبادر
تسلم عيونك ياسعادة المستشار / رضا راح انزل البرنامج وان شاء الله يعمل على الاوفيس 2007
مستشار
الاخ المحترم
ملحوظه لا ترسل لى رساله خاصه بالمنتدي لاني محروم منها - والراسله الخاصه لناس وناس فى المنتدي
مبادر
استاذ رضا بارك الله فيك على البرنامج لاكن الواجهة الريئسية للبرنامج التي يوجد بها عبارة ( هلا ومرحبا ) كل نص دقيقة تظهر امامي ولا اتستطيع ان اكتب اي تكليف ارجو المساعدة في ذلك ....
مستشار
وعليكم السلام
جاري التعديل - تحياتى
مستشار
مرفق برنامج بعد التصحيح والتعديل - من عيونى انت تامر بس تحياتى .
ملاحظه ارجو عدم ارسال رسائله خاااصه لان الرسائله الخاااصه بالمنتدي لناس و ناس - تحياتى
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاخ العزيز الاستاذ رضا تحيه تقدير وعرفان لشخصكم الكريم وكما تدعودنا من حضرتك العطاء بلا حدود فشكرا لك على اسهماتك متابع حضرتك من سنتين وبارك الله فيك
مستشار
الاستاذ المحترم . شريف محمد
تحيه عطره على مرور حضرتك الكريم و اشكرك على كلامك الجميل و بارك الله فيك .
مبادر
شاكر ومقدر يااستاذ / رضا لاكن مهام الموظف التي لم تنجز لاتظهر في الشاشة بعد تعبئتها واريد اضافه نوع المهمة او وصف المهمة ..
مستشار
الاخ العزيز
ارسال لى البرنامج بعد ادخل بيانات حقيقيه وانا راح اظبط الموضوع .
تحياتى
مبادر
استاذ/ رضا تم ارسال البرنامج وياليت تظيف خانة مكتوب فيها / نوع التكليف وبارك الله فيك ،،،،،،،،
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]" target="_blank">https://<a href="https://sub5.rofof....[/img]</a>
مبادر
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مستشار
الاخ العزيز
مرفق المطلووووووووووب لعيونك بس و رقم السري للبرنامج 9090 - تحياتى
Link sale soft أقوى برنامج حسابات مخازن و برنامج محاسبة ومخازن و برنامج محاسبة كامل برنامج مخازن للصيدليات و برنامج محاسبة للمحلات و برنامج حسابات مجانى و برنامج محاسبة ومستودعات أقوى برنامج... (مشاركات: 8)
أقوى برنامج تدريبي في الشرق الأوسط / برنامج إدارة الاستثمار/مركز السفير للتدريب جدة هل تريد أن تصبح مديراً استثمارياً محترفاً ؟؟؟ أطلق قدراتك الاستثمارية .... وأخترق أقوى الأسواق العالمية ..... (مشاركات: 0)
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج تدريبي يشرح للمشاركين نظام الجودة والاعتماد الصحي طبقًا لمعايير سباهي (CBAHI). ويكسبهم مهارات عملية في تطبيق برامج الجودة وسلامة المرضى ويبني لديهم القدرة على إدارة المخاطر وتحليل الحوادث الجوهرية وتصميم وتنفيذ برامج تحسين الأداء المؤسسي.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
رد مع اقتباس
