الموضوع: أرجوكم ساعدوني -------------------ممكن
	
  
    
      
	
		
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 رد: أرجوكم ساعدوني -------------------ممكن
		
		
				
				
		
			
	اولا انا لا اعلم الفرنسية اطلاقا
من العناوين المذكورة قد افيد بما يلي
هناك ما يسمى
metaphorical images of organisation
Gareth Morgan وهو ما كتب فيه 
metaphor ان المفاهيم الاساسية لعلم الانثروبولوجي مثل العادات و القيم و الرموز و غيرها يضاف اليها بعض المفاهيم اللغوية او ما يسمى المجاز او الاستعارة  
تلعب دورا  كبيرا في  ارتباط و تناسق عمل الافراد في المنظمة
وتلعب العملية المجازية كآلية لغوية دورا كبيرا في التواصل بين الافراد.
"قد يعرف مثلا احدهم المنظمة: "المنظمة مثل العقل البشري
"اخر يقول "المنظمة مثل العقل الاليكتروني
تعبيران مجازيان  لنفس الاسم.الان جمع التعبيرات المجازية في منظمة ما  يفيد في تحديد هوية المنظمة.
هناك 
sociological theory of Crozier and Friedberg on organised action
العمل المنظم كمفهوم اجتماعي  يعتمد على اربع عوامل:
1.strategic actor:
افراد او مجموعات
2.concrete system:
نظام يكون من الافراد او المجموعات
3.the game:
لكل فرد اهتماماته الشخصية و لكن بنفس الوقت مهتم ببقاء النظام
4.power:
من قوانين المنظمة و التواصل و ضبط المعلومات
اتمنى انني افدت
يرجى العودة للعناوين المذكورة للتأكد من المعلومات
			 
			
		 
			
                        	
		        
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
السلام عليكم  
أنا أخوكم م.م أعمل موظف في جمعية خيرية  
أعمل فيها سكرتير  
وأمل دراسة في الجامعة فصل ثالث إدارة أعمال 
 
تم إنتهاء عقد المدير ومن ثم تم إعلان داخلي خاص بالموظفين سيتم مقابلات ومن ثم... (مشاركات: 0)
عنوان مذكرتي هو استثمار الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية 
كل من يهمه الموضوع الرجاء أن يفيدنا بمعلوماته التي ستكون قيمة بدون شك 
أخوكم :confused:ecosnomos (مشاركات: 7)
عايزة وصف وظيفى للأعمال التالية: 
 
مشرف فنى فى مصنع نجارة. 
مديرة مكتب فى شركة ديكور. 
ممكن ارجوكم ضرورى (مشاركات: 1)
السلام عليكم .. 
اخواني , اخواتي كيف حالكم انا عضوه جديده في هذا المنتدى الرائع و  محتاجه خطة بحث في موضوع : 
  
             "قابلية الثمن للتقدير" 
  
محتاااجتهاا ضروووووري جدااا... (مشاركات: 0)
أرجو من  الإخوة أعضاء المنتدى مساعدتي في وضع مشروع حول كيفية أداء مهام إدارية 
ولكم جزيل الشكر.                        عــــــــــــــــــــــــاجـــــــــــــــــــــــــــــــــــــل (مشاركات: 0)
 
 
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
 
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
 
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
 
برنامج تدريبي متخصص ونادرا ما يتم تقديمه في أي مركز تدريب أخر حيث تم تصميم هذا البرنامج لتأهيل العقاريين على اكتساب مهارات التواصل والتفاوض واعداد العروض التقديمية. لتحقيق اهداف المبيعات في الشركات العقارية يتضمن ورش عمل وسيناريوهات تطبيقية ونماذج تدريبية
 
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.