الموضوع: استفسار بشأن تغطية التأمين الطبي لعائلة الأجنبي
استفسار بشأن تغطية التأمين الطبي لعائلة الأجنبي
1- يوجد لدينا نوعان من العقود الرسمية للموظفين (( أعزب أو عائلي )) على حسب نظام العمل وهذا يترتب عليه تغطية علاج وتغطية تذاكر سفر وماشابه ، اذا كان الموظف أعزب في نص العقد وقد طلب احضار عائلته هل يلزم الشركة أن تغطي عائلته بالتأمين الطبي مع ملاحظة أن عقده أعزب ؟
2- هل يمكن للموظف الأعزب أن يوقف التأمين الطبي لعائلته لو كان لهم تغطيه من الأساس ؟
3- هل يجبر النظام الشركة بتغطية التأمين الطبي للموظفين الاجانب حتى لو كانت عقودهم تنص عقد أعزب ؟
4- تم عمل نموذح ملحق للعقد ينص على أن يدفع الموظف تكاليف التأمين الطبي للعائلة اذا تم استقدامها من الخارج وهذا اعتمادا على أنه أعزب في عقد العمل ولايحق له ان يطالب الشركة بتكاليف عائلية، هل هذه الاجراءت صائبه ام خاطئة ؟
Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
:الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
السادة الزملاء لى استفسار بسيط حول البنوك المصرية الحكومية
ماهو قانون العمل الذى يضمن حقوق العاملين بالبنوك الحكومية بمصر هل هو قانون العمل الموحد ام هناك قانون اخر وما هى الجهة التى... (مشاركات: 0)
سلام عليكم ورحمة الله
انا واعوذ بالله من كلمة انا طالب هذا العام بكارليوس تجاره
وبصراحه بقالى فتره بالكليه يزيد عن 5 سنوات
ومشكلتى مع المواد النظرى لا اجيد الحفظ ولا اطيق ان اجلس لاحفظ... (مشاركات: 0)
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي