النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: استفسار تقديم استقاله واتضح عدم التسجيل بالتامينات ومكتب العمل

#1
الصورة الرمزية east-control
east-control غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

استفسار تقديم استقاله واتضح عدم التسجيل بالتامينات ومكتب العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني

اليوم قدمت استقالتي وبها مده شهر الانذار

يعني من 1-1-2013 الى 30-1-2013

ولكن اتضح لي بعد مخاطبتي مع المدير

بانني ليس لدي مكافئة نهاية الخدمة حسب مابلغني ويقول ارجع للعقد الموقع بيننا

رجعت للعقد واتضح ان احد البنود هي:

مذكور ان الراتب مدارة _0000) شامل لجميع مصاريف الطرف الثاني ( الموظف )

من سكن وبدل مواصلات وتذاكر سنوية وبدل نهاية خدمة

ايضا لم يتم التسجيل بالتامينات الاجتماعية ولا مكتب العمل

يعني حافز لو سجلت فيه كان اخذت الاعانة ( الحمد لله ) هههه

الان راح اكمل الدوام لشهر الانذار

وبيسلمني راتبه وايضا راتب الاجازات

وشهاده خبرة

لكن مبلغ مكافئة نهاية الخدمة لا

لمن ناقشته يقول روح مكتب العمل اشتكيني

ولا لك ولا ريال

اعطوني الحلول لمثل هذا الظلم الواقع علي

من النصب وايضا عدم التسجيل بمكتب التامينات والعمل

ولكم تحيتي ودعوة بظهر الغيب

بالتوفيق

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

رد: استفسار تقديم استقاله واتضح عدم التسجيل بالتامينات ومكتب العمل

السلام عليكم
يااخي انت ماوضحت كم خدمتك في العمل
وهل هي شركة اومحل
وضح

#3
الصورة الرمزية east-control
east-control غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: استفسار تقديم استقاله واتضح عدم التسجيل بالتامينات ومكتب العمل

المعذرة اخواني

مدة الخدمة 3 سنوات و3 اشهر

والعمل بشركة وليس محل

#4
الصورة الرمزية east-control
east-control غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: استفسار تقديم استقاله واتضح عدم التسجيل بالتامينات ومكتب العمل

السلام عليكم

ياليت الافادة بالعقوبات المقررة على صاحب العمل لعدم صرف المكافاءة

وايضا لم يتم تسجيل الموظفين بالتامينات الاجتماعية


تحيتي لكم

#5
الصورة الرمزية east-control
east-control غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: استفسار تقديم استقاله واتضح عدم التسجيل بالتامينات ومكتب العمل

اخوتي

مازلت بانتظار مشورتككم وارائكم

#6
الصورة الرمزية coool_bs
coool_bs غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: استفسار تقديم استقاله واتضح عدم التسجيل بالتامينات ومكتب العمل

اخي المرحله الاولى انك تبلغ عليه بالتأمينات الاجتماعيه روح هناك في قسم شؤون اصحاب العمل وراح يجيه مفتش ينفض شركته نفض خلال اسبوع وحقك راح تاخذه وراح يسجلك بأثر رجعي من فوق خشمه وجميع الموظفين برضو

الشي الثاني انت لك مكافأه وهي ثلث راتب لكل سنه اشتغلتها لانك استقلت عشان كذا تستحق ثلث فقط وبالاله الحاسبه تقدر تحسب الاشهر اللي فوق الثلااث سنوات حتى لو مذكور ان هناك بدل نهاية خدمه لان النظام يقول المكافأه تصرف بناءا على الراتب الاجمالي والله ينصرك عليه يارب

#7
الصورة الرمزية Mohamed_fathy87
Mohamed_fathy87 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: استفسار تقديم استقاله واتضح عدم التسجيل بالتامينات ومكتب العمل

أكيد المدير واحد مصــــــــــــري استفسار تقديم استقاله واتضح عدم التسجيل بالتامينات ومكتب العمل)

#8
الصورة الرمزية Kohkohk
Kohkohk غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: استفسار تقديم استقاله واتضح عدم التسجيل بالتامينات ومكتب العمل

السلام عليكم

ها ايش سار معاك ياغالي ؟

لانو انا حكايتي زي حكايتك للاسف الشديد

مدة عملي معهم سنة و ٦ شهور وهي عبارة عن شركة

إقرأ أيضا...
اكواد الوظائف بالتامينات الاجتماعية فى مصر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوجد فى مكاتب التامينات الاجتماعية فى مصر اكواد لكل مسمى وظيفى فمن لدية لائحة تلك الاكواد برجاء رفعها شكرا لكم (مشاركات: 25)


منهجية تحديد اولويات تقديم الخدمة ومنهجية تقديم التغذية الراجعة

احتاج إلى منهجية تحديد اولويات تقديم الخدمة ومنهجية تقديم التغذية الراجعة للخدمات المقدمة (مشاركات: 0)


الاجبار علي تقديم استقاله

ما هي الاجراءات المتبعه من الموظف اذا اجبر علي تقديم استقاله بدون سبب والسبب الحقيقي خلف الاجبار علي الاستقاله هو ان الموظف اعترض او طالب بحقه في وسط مجموعه فيكون العقاب بطرده من العمل عبرة لغيره من... (مشاركات: 3)


موظف سعودي لم يسجل بنظام العمل ولا بالتامينات

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته باختصار عملت باحدى الشركات وبعد التجربة واتمام الثلاث شهور لم اسجل بنظام العمل ولا بالتأمينات هل يحق للشركة ابقائي على هذا او لا يحق... (مشاركات: 4)


التسجيل في الاعانة للعاطلين، من خلال وزارة العمل

وصلني هذا الإيميل فأردت أن أنشره في منتداكم لعله ينتفع به للاخوان والاخوات الذين يريدون التسجيل في الاعانة للعاطلين، من خلال وزارة العمل اعانة العاطلين أصيلـ بلاشمو كل عليك الضغط على الرابط... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


ورشة تدريبية حول الفواقد السبعة فى بيئة العمل

جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة


أحدث الملفات والنماذج