الموضوع: مطلوب فورا لكبرى المكاتب الاستشارية بالسعودية مصريين فى التخصصات الاتيه
مطلوب فورا لكبرى المكاتب الاستشارية بالسعودية مصريين فى التخصصات الاتيه
مطلوب فورا لمجموعة شركات كبرى بالسعودية
مصريين فى التخصصات الاتيه
1-مدير قطاع المقاولات-بك هندسة مدني-خبرة لاتقل عن 10سنوات فى دراسة المشاريع وعمل التسعيرات اللازمة والاشراف والمتابعة-الخبرة... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لكبرى المستشفيات بالسعودية والكويت
مصريين فى التخصصات الطبية التالية
استشاريين واخصائيين
باطنة – قلب – أطفال - نساء وتوليد – عظام – اسنان- مسالك بولية – جراحة عامة – تخدير – طب... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة كبرى تعمل فى مجال الطباعة بالسعودية
مصريين فى التخصصات الاتيه
مصمم جرافيك
مشغل ماكينة CTP
مشغل ماكينة طباعة أوفست
فنى مونتاج
فنى تجليد
مصفف كمبيوتر
مدقق ومصحح... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بالسعودية اطباء مصريين فى التخصصات الاتيه
اخصائي اشعة(للرياض)
استشارى اطفال(المدينة المنورة)
يرجى ارسال السيره الذاتيه على
Icrema2011@gmail.com
00201207047500
0020223930317 /... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا للسعوديه لمكتب استشارى(الخطيب وعلمى)
مصريين فى التخصصات الاتيه مهندسين مدنى مهندسين كهرباء
مهندسين ميكانيكا مهندسين مدنى مواد مهندسين مدنى حساب كميات مهندسين مساحه مساحين ... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard