مرحبا بالجميع ,
وشكرآ يا عسل,,
مرحبا بالجميع ,
وشكرآ يا عسل,,
الاخ عبد الهادي
تحياتي اليك وشكرا جزيلا على هذا المجهود الرائع وعاشت ايدك
الاخ ابو خالد المحترم
السلام عليكم
شكرا جزيلا على هذا المجهود الرائع وعاشت ايدك
جزاك الله خيرا على تعميمك لهذه الفائدة
جزاك الله خيرا على هذا المجهود الطيب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور علي المجهود
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
شكرا على المجهود بارك الله قيك
شكرا على المجهود بارك الله قيك
اشكرك جدا و ربنا يكرمك ياااااااااااااارب
اشكرك جدا جدا وجزاكم الله خيرا
عمل رائع وجهد يشكر عليه الأخ الفاضل جعله الله في ميزان حسناتك وشكراً للمنتدى الطيب
الرائع لا يرسل الا اروع ! وشكرا
بارك الله فيك و مشكورررررررررررررررررررر
ماشاء الله عليك مجهود اكثر من رائع
أخي /عبدالهادي قعقور
مشكور على العمل الرائع.
جزاك الله خير.
شكرا جزيلا على هذا المجهود الرائع
جزاك الله كل خير يا عبد الهادي
الله يجزيك الخير عمل رائع تستاهل عظيم الشكر والامتنان
ما شاء الله عليك وارجو المزيد ولك جزيل الشكر علي هذا المجهود الكبير في ميزان حسناتك وشكراً للمنتدى الطيب
رااائع، يسل هل ايدييننننن زيييي ما كنت عم دوووررررر.... أفكار رائعة
جزاك الله خيرا..................................
شكرااااااااااا لك وكل الاحترام لك اخب عبد الهادي ، لكن لم يفت الملف ويتعذر ذلك ارجو أن ترسله على ايملي هو (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.