جزاك الله خبر وأسال الله أن يتقبل منكم صالح الأعمال
جزاك الله خبر وأسال الله أن يتقبل منكم صالح الأعمال
اللهم اجعله في ميزان حسناته امين , وانصر المجاهدين في فلسطين
تحت التمرين
جزاكم الله خيراً
علي الافادة ونتمني المزيد
لو سمحت احتاج الي وصف وظيفي لمعلمة رياض اطفال من يستطيع مساعدتي جزاة اللة خيرا
نموذج رائع. شكراً جزيلاً على المجهود
مبادر
شكرا جزيلا على هذا الابداع
اللهم يحفظكم ويحميكم من كل شر
شكرًا على المجهود الرائع وتقبل مروري
من باب المشاركات الجميلة هو المساعدات الجميلة الموجودة به بطاقات الوصف الوظيفي
شكرا بارك الله فيك على المعلومات القيمة
مشكور يااستاذ الله يجزيك عنا يامبدع
شكراً لك ولكنه يصب فتح الملف يمكن إرساله عن طريق البريد الالكتروني لمن يرغب
بارررررك الله ففففففففييييييييييييييييي ييييييييييككككككككككككككك كمممممممممممممممممممم
تحت التمرين
مجهود تشكر عليه
في انتظار جديدك
تحت التمرين
هذا الملف كنز ثمين ..
بارك الله فيك يالغالي
شكرااااااااااااا انا ايضا من فلسطين ارجو التواصل
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااا
الاخ ابو خالد
انا حاولت انزل الملف لكن دون جدى , اذا ممكن ترسلي اياه على بريدي الالكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdalhadi Qaaqour
أقدمية
نفع الله بك وجزاك كل الخير أيها الفاضل
شكرا لك أخي الكريم
بارك الله فيك
شكراً جزيلاً جزاك الله كل خير
جذاك الله خيرا وصب عليك العلم صبا
أقدمية
رائع وأكثر من رائع حياك الله وبياك
أقدمية
مكرر يا صاحبي يرجى العلم والاطلاع حياك الله
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
رد مع اقتباس