جزاك الله خبر وأسال الله أن يتقبل منكم صالح الأعمال
جزاك الله خبر وأسال الله أن يتقبل منكم صالح الأعمال
اللهم اجعله في ميزان حسناته امين , وانصر المجاهدين في فلسطين
تحت التمرين
جزاكم الله خيراً
علي الافادة ونتمني المزيد
لو سمحت احتاج الي وصف وظيفي لمعلمة رياض اطفال من يستطيع مساعدتي جزاة اللة خيرا
نموذج رائع. شكراً جزيلاً على المجهود
مبادر
شكرا جزيلا على هذا الابداع
اللهم يحفظكم ويحميكم من كل شر
شكرًا على المجهود الرائع وتقبل مروري
من باب المشاركات الجميلة هو المساعدات الجميلة الموجودة به بطاقات الوصف الوظيفي
شكرا بارك الله فيك على المعلومات القيمة
مشكور يااستاذ الله يجزيك عنا يامبدع
شكراً لك ولكنه يصب فتح الملف يمكن إرساله عن طريق البريد الالكتروني لمن يرغب
بارررررك الله ففففففففييييييييييييييييي ييييييييييككككككككككككككك كمممممممممممممممممممم
تحت التمرين
مجهود تشكر عليه
في انتظار جديدك
تحت التمرين
هذا الملف كنز ثمين ..
بارك الله فيك يالغالي
شكرااااااااااااا انا ايضا من فلسطين ارجو التواصل
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااا
الاخ ابو خالد
انا حاولت انزل الملف لكن دون جدى , اذا ممكن ترسلي اياه على بريدي الالكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdalhadi Qaaqour
أقدمية
نفع الله بك وجزاك كل الخير أيها الفاضل
شكرا لك أخي الكريم
بارك الله فيك
شكراً جزيلاً جزاك الله كل خير
جذاك الله خيرا وصب عليك العلم صبا
أقدمية
رائع وأكثر من رائع حياك الله وبياك
أقدمية
مكرر يا صاحبي يرجى العلم والاطلاع حياك الله
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
رد مع اقتباس