جزاك الله كل خير يا ابا خالد ونفعنا الله بعلمك وخبرتك
جزاك الله كل خير يا ابا خالد ونفعنا الله بعلمك وخبرتك
شكراً على هذا العمل الجيد
تحت التمرين
لم استطع تحميل الملف ارجو شاكرا ارساله على البريد الالكتورنى و لكم جزيل الشكر
محترف
لكم فائق الشكر والتقدير اخونا العزيز مزيدا من العمل المثمر والجهد المفيد وبارك الله فيك وسدد خطاك ونفع بك الامة .
مشكورين على الجهد الرائع والى الامام تحياتي
مبادر
شكرا....جعله الله في ميزان حسناتك
تحت التمرين
جزاكم الله كل خير وسدد الله خطاكم لخدمة الناس
شكراً يا أستاذ عبد الهادي على المجهود الطيب.
حاولت فتح الملف عدة مرات ولم استطع الرجاء ارساله الى عنوانى البريدى(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) شاكره لكم حسن تعاونكم
شاكرين لك هذه الأوصاف الوظيفية ونتمنى لك ارتقاء إلى الأعلى في كل مرة .
إليك النقطة التالية أريد وصف بطاقة وظيفية " مدير دائرة الإعلانات والامتحانات" في المجال الحكومي حيث يقوم هذا المدير بعمل إعلانات وامتحانات لمتقدمي الوظائف فمهمته كبيرة جدا
هل ممكن مساعدتنا ضروري جدا
مجهود عظيم جعله الله في ميزان حسناتك،،،
تحيــــــــــــــــــاتي .
تحت التمرين
سعادة الأخ الفاضل / عبدالهادي قعقور
أشكر لك جهودك وبارك الله لك في عيالك ومالك وصحتك.
أخوك / كمال عطاالله
استشاري برامج تأهيلية - معهد الميادين للتدريب
الرياض - السعودية
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تحت التمرين
it is amazing job... many thanks
تحت التمرين
مشكور على المجهود ولكني لم اتمكن من فتح الملف ارجو الافادة
بارك الله فيك ..... لا اله الا الله محمد رسوم الله
مرحبا
ليش انا ما بشوف نص الموضوع؟؟!!!!
مبادر
مرحبا بالجميع ,
وشكرآ يا عسل,,
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة motazhashlamon
الاخ عبد الهادي
تحياتي اليك وشكرا جزيلا على هذا المجهود الرائع وعاشت ايدك
الاخ ابو خالد المحترم
السلام عليكم
شكرا جزيلا على هذا المجهود الرائع وعاشت ايدك
جزاك الله خيرا على تعميمك لهذه الفائدة
مبادر
\
من خلال تجربتي فإنني اشكركم على تواصلكم والجهود التي تبذلونها
حاولت فتح الملف لكن لم اتمكن ارجو المساعدة
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس