مشكور اخي على الفائدة
جزاكم الله خيرا
مشكور اخي على الفائدة
جزاكم الله خيرا
مشكور اخي عبد الهادي وبارك الله فيك على هذا العمل الرائع.
شكرا لك أخي الكريم على المعلومات القيمة
مجهود رائع شكرا وبارك الله فيك
الف مليون مشككككككككككككككككككككككك ككككككككور
ممتاز جدا ... جزاك الله كل خير .. و بالتوفيق دائما
مشكور مجهود اكثر من رائع وجزاك الله خير
عمل متقن
ادعو الله ان يستمر نجاحك
وشكراً
مشكور أخ عبد الهادي على هذا المجهود الرائع
شكرا لك اخي جزاك الله خيرا
الف شكر على هذا الملف القيم وجزاك الله عنا كل خير لكن وظيفة مراجع داخلى او مدير ادارة المراجعة غير موجودة هل هناك امكانية للوصف الوظيفى لتلك الوظيفة وشكرا
اللهم يسرة له كل صعب و ارزقنا الله في حياتنا تحرير بيت المقدس الاسير
جميل جدا
شكرا لك على هذا المجهود الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور علي المجهود
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
صدقنى ما كنت احلم بأحسن هذا
جزاك الله كل خير
بارك الله فيك وجزاك الله خير على هذا الجهد
جزاك الله خيرا مجهود طيب وعمل رائع تشكر عليه
مشكور و ربنا يكرمك بكل خير
جزاك الله خير الجزاء وجعلك من السعداء في الدنيا والاخرة انت ومن تحب .آمين
جزاك الله خيرا على هذا الملف الرائع
لك التحية على هذا الجهد الطيب
اشكرك جدا و ربنا يكرمك ياااااااااااااارب
استاذ عبدالهادي
جزاك الله خير ولكن لم يفتح الملف معي
واتمنى مساعدتي في وصف وظيفي لعاملات انتاج في مصنع حلويات
وفقك الله يااخي
والله انكم نشامى يامن تسهمون باثراء هذا المنتدى بالمعلومات المفيدة
بارك الله فيكم جميعا ونسأل الله التوفيق لنا جميعا
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية