السلام عليكم
بحثي السبت القادم ان شاء الله و اريد اسقاط ادارة الموارد البشرية في أيّ شركة عالمية او شركات اخرى، خاصة و انّ عنوان البحث : دور ادارة الموارد البشرية في الالفية الثالثة
شكرا مسبقا
السلام عليكم
بحثي السبت القادم ان شاء الله و اريد اسقاط ادارة الموارد البشرية في أيّ شركة عالمية او شركات اخرى، خاصة و انّ عنوان البحث : دور ادارة الموارد البشرية في الالفية الثالثة
شكرا مسبقا
السلام عليكم
يرجى تحديد النقاط التى تريدها للمساعدة قدر الامكان
مع التحية
السلام عليكم
قبل كل شيئ بارك الله تعالى فيك... ثانيا: الذي اريده هو أثر العولمة على مستقبل ادارة الموارد البشرية، أو توقعات الخبراء حول مستقبلها...أما النقطة الاخيرة و التي تخص المثال عن أي شركة لو كان بالامكان تزويدي بمعلومات عن ادارة الموارد البشرية في أي شركة عالمية، و ذلك من حيث وظائفها، أهدافها، كيفية مواجهتها لتحديات العولمة... طبعا ان كان ممكنا
و كما قلت بحثي يوم السبت ان شاء الله خاصة و اني سنة اولى ماجستير و ليس لي خبرة بعد
شكرا مسبقا
اخوى الكريم
سوف افعل ماباستطاعتى لمساعدتك قبل يوم السبت ان شاء الله
الله يفتح عليك اخي الكريم دنيا و آخرة
السلام عليكم
هل من مساعد جزاكم الله تعالى خيرا
بالتوفيق.................................. ..........
ربي يوفقك بعملك و دراستك..........................
السلام عليكم
لم ألق بحثي اليوم لأسباب صحية طارئة،،
فقط اريد من الاعضاء الكرام تزويدي بدراسة حالة حول : تطور دور ادارة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية سواء كانت جزائرية او غيرها
و بحثي ان شاء الله تعالى الاسبوع القادم
السلام عليكم
شكرا للاخت سوسو،،
السلام عليكم
هل من مساعدات اخرى
السلام عليكم ورحمة الله
بصراحة عندي مراجع كثيرة عن الموارد البشرية، لكن أريد منك أن تحدد لي بالضبط العناصر التي يتطرق لها بحثك لكي استطيع مساعدتك
و عليكم السلام
شكرا جزيلا اختي الفاضلة،، بحثي عنوانه الرئيسي : دور ادارة الموارد البشرية في الالفية الثالثة،، وقد قسمته في البداية الى مبحثين، الاول: اساسيات حول ادارة الموارد البشرية، الثاني: تطرقت فيه الى التحديات التي تواجهها و الدور الذي يجب ان تؤديه لمواجهة هذه التحديات، و اريد ان اتكلم ايضا عن العولمة و تاثيرها عليها،، كما ان الاستاذ فرض علينا دراسة حالة في موضوع البحث، و صراحة لم اجد، حيث لا يهم ان كانت من كتاب او اطروحة
السلام عليكم
هذا بحث بعنوان:الدور الجديد لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم
طيب اختي سوسو، هل يوجد لديك ما عدّدته لك؟ ارجو ذلك
السلام عليكم
الله يجزيك الخير اختي الفاضلة
السلام عليكم ورحمة الله،لا داعي للشكر أخي الكريم هذا واجبنا اتجاه بعض،كمسلمين قبل أن نكون جزائريين، ونحن في الخدمة إن احتجت أي شيء،فانا أيضا احضر رسالة الدكتوراه ،في جامعة بسكرة، وهذا مقال بعنوان: أثر عولمة الموارد البشرية على البطالة في ظل التنمية المستدامة في الوطن العربي ،بالتوفيق إنشاء الله.
بارك الله تعالى فيك، لكن المشكل الذي لا يزال قائما هو دراسة الحالة، حيث لم يسعني الوقت للقيام بها ميدانيا
على كل مشكورة على المجهود المبذول و بالتوفيق في تحضيرك للدكتوراه
السلام عليكم
وجدت اطروحة الماجستير التالية، و قررت ان آخذ جانبها التطبيقي كدراسة حالة، ما رايكم
و ان شاء الله تعالى يستفيد منها الاعضاء
العنوان الكامل: دور الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تنمية الميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية
حالة مركّب السيارات الصناعية برويبة 2008-2012
Is it ok to be in English?.... Thank you
هذا الموضوع (من خلال الرابط) يتكلم عن الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية ... أتمنى لكم الاستفادة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم لقد وجدت لك ماتبحث عنه بالضبط لكن أتمنى أن لا يكون قد فات الوقت ،المهم لتعم الفائدة وتستفيد منها على الأقل
و عليكم السلام و رحمة الله تعالى
لم اقدم بحثي بعد،، اشكرك على المساعدة اختي لكني لم استطع تحميل الملف او بالاحرى حملته لكن لا ادري اين المشكلة
ابعثلي ايمايلك بواسطة رسالة خاصة ،لكي ابعثه لك مباشرة الى ايمايلك
السبت القادم دورة المهارات الحديثة للمشتريات التاريخ : 3 / 11/ 1432 الموافق : 1 / 10/ 2011 المدرب : أ. نمر البياري المدينه : الرياض (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4802.imgcache (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الله يوفقك ويجزاكم الجنه انا عندي بحث واخترت عنوان البحث (معوقات تطبيق الجوده الشامله في المؤسسات الحكوميه) اي شي تعرفونه عن الحوده الشامله سواء مراجع... (مشاركات: 0)
السبت القادم موعدكم مع دورة الإدارة الفعالة للموارد البشرية بــــــــــــجــــــــــدة تاريخ الانعقاد / (مشاركات: 0)
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.