تعلن شركة المجال جروب فور عن رغبتها بتعيين سعوديين في الوظائف التالية :
مدير فرع ينبع - قطاع الحراسات الامنية
مدير فرع مكة المكرمة - قطاع الحراسات الامنية
المؤهلات المطلوبة :
شهادة دراسية جامعية في تخصص الادارة
لديه مهارات التواصل والعلاقات العامة
خبرة في برامج الحاسب الالي
لديه لغة إنجليزية جيده جداً ( قراءة - كتابة - تحدث )
خبرة عملية في مجال الحراسات الامنية أو مجال مشابه لا تقل عن 5 سنوات
للتقديم ترسل السيرة الذاتية مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة على الايميل التالي : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
we protect you by God Support.
We did not sleep to save you, we study weaknesses of buildings and rods, and put securities guards in exact position and in time,we can protect villas ,citadels,... (مشاركات: 5)
مطلوب لمستشفى الخفجى بالسعوديه
----------------------------------------
¶ مدير موارد بشريه خبره لاتقل عن 10 سنوات بالمستشفيات
- هام جدا : يرجى عند الارسال كتابه - مدير موارد بشريه
¶ و مطلوب مدير... (مشاركات: 0)
قصة قمة الروعة ..
**********************************
(((( طويلة حبتين لكن رائعة))
ا...لتوكل على الله أولاً ثم الصبر ثم الصبر ثم الصبر واليقين باستجابة الدعاء
......
......تقول صاحبة القصة :... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نقلاً عن جريدة الوفد المصرية إليكم هذه الدراسة على الروابط التالي
https://www.alwafd.org/details.aspx?nid=69258
https://www.alwafd.org/details.aspx?nid=69284
... (مشاركات: 2)
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.