يستخدم الموذج المرفق لنقل موظف من ادارة الى ادارة اخرى داخل الشركة
يستخدم الموذج المرفق لنقل موظف من ادارة الى ادارة اخرى داخل الشركة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
شكراااااااااااااااااااااا جزيلااااااااااااااااااااا اا
الموضوع يستحق عليه الثناء.. شكرا
الموضوع يستحق عليه الثناء.. شكرا
تحت التمرين
ممتاز الله يعطيك العافيه
شكرا
الله يبارك فيك استاذ محمد احمد نموذج رائع جداً.شكرا جزيلا لك
تحت التمرين
جزاكم الله كل الخير على هذا الموضوع القيم
لقد أستفدت كثيراً منه، جعله الله في ميزان حسناتكم
لكم جزيل الشكر
يعطيك العافية ..وربنا يوفقكالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
لاتنسونا من صالح الدعاء جزاكم الله خيرا (مشاركات: 9)
نحتاج احيانا لاتخاذ قرار بقل اصل من اصول الشركة من ادارة الي اخرى لذلك لا بد من اخطار الاطراف المعنية بهذا النقل هذه الاطراف هي الجهة المنقول منها الجهة المنقول اليها الادارة المالية ... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أبحث عن رسالة طلب نقل طويلة أكثر من 400 كلمة أنا ممرض في مستشفى وأرغب في طلب نقلي لمجمع صحي وطلب مني كتابة رسالة طلب النقل:(:confused: أتمنى المساعدة وإذا أمكن أن... (مشاركات: 1)
رخصة السير الأصلية صورة من هوية المشتري كالتالي : المواطنين : صورة من بطاقة الأحوال المقيمين : صورة من الإقامة مع تعريف مصدق من الغرفة التجارية عقد المبايعة من معرض معتمد في نفس... (مشاركات: 0)
بكلاريوس إقتصاديات نقل بحري + ماجستير إحصاء أبحث عن وظيفة في أي دوله عربية في شركات الملاحة أو في التحليل الإحصائي . (مشاركات: 0)
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
يتناول البرنامج الأهمية البارزة لإدارة المخازن في تحقيق الأهداف التنظيمية وفعالية المخزون في زيادة تنافسية المؤسسة. من خلال التدريب العملي والتفاعل مع المحاضر والزملاء، سيكتسب المشاركون رؤى جديدة وأساليب مبتكرة لتحقيق نتائج متميزة تدعم نجاحهم في بيئات العمل المتعددة.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
رد مع اقتباس
