النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: خصائص القيادة الناجحة حسب شميد وفينجن

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2012
    المشاركات
    1,926

    افتراضي خصائص القيادة الناجحة حسب شميد وفينجن

    خصائص القيادة الناجحة حسب شميد وفينجن (W. SCHMIDT AND FINNEGAN):



    1/ إعطاء الأولوية لاحتياجات العميل الداخلي والخارجي: ومراعاة التغير المستمر في متطلبات واحتياجات العميل.
    2/ تمكين المرؤوسين ومنحهم الثقة في مجال العمل: وتزويدهم بالموارد اللازمة والتدريب الضروري.
    3/ التأكيد على التطوير بدلاً من إجراء الصيانة فقط: فهناك فرص دائماً للتطوير.

    4/ التأكيد على الوقاية.
    5/ تشجيع التعاون والتصدي للتنافس الغير شريف بين العاملين.

    6/ النظر إلى المشاكل على أنها فرص للتعلم: بدراسة أسبابها وأساليب حلها وضمان عدم تكرارها.
    7/ تفعيل الاتصالات: والتأكد من نشر المعلومات المتعلقة بتطبيق إدارة الجودة الشاملة إلى من يحتاجها.
    8/ إثبات الالتزام نحو الجودة الشاملة: فالتزام القيادة الجيدة ممارسة قبل أن يكون مجرد شعارات.
    9/ اختيار الموردين على أساس الجودة: وليس على أساس الأسعار والتعامل معهم كشركاء.
    10/ تأسيس مجلس الجودة على مستوى الإدارة العليا، وفرق العمل على مستوى الإدارة الإشرافية، لتطوير السيرورات وتشجيع وتحفيز جهود الفرق والاعتراف بإنجازاتها

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Nov 2012
    المشاركات
    63

    افتراضي رد: خصائص القيادة الناجحة حسب شميد وفينجن

    اقترح كل من Tannenbaum & Schmidt نظرية في الإدارة عام 1973 تركز على التفويض والحرية في اتخاذ القرارات من قبل المرؤوسين ، وبمرور الوقت الذي تزداد فيه صلاحيات وحرية فرق العمل تقلّ سلطة المدير ، والشكل التالي يوضح الأسس والمبادئ التي تقوم عليها هذه النظرية :

    خصائص القيادة الناجحة حسب شميد وفينجن

    الرسم منقول من الموقع التالي :
    What does Tannenbaum & Schmidt Continuum Theory say?