السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل يمكن التعاقد فى مصر بمؤهل أعلى من المؤهل العالى فى الوظائف الحكومية ام لا موؤهل اعلى مثل الدبلومات الاكاديمية والماجستير وشكرا جزيلا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل يمكن التعاقد فى مصر بمؤهل أعلى من المؤهل العالى فى الوظائف الحكومية ام لا موؤهل اعلى مثل الدبلومات الاكاديمية والماجستير وشكرا جزيلا
اتمنى ضرورة الرد وشكرا جزيلا
اولا انا زوجى كان عنده مشاكل بينه وبين الكفيل بالسعوديه وزوجى يكون مصرى يعمل مهندسا بالسعوديه فصرح مكتب العمل باعطائه تصريح عمل مؤقت هل يجوز انه يبعث استقدام لزوجته وهل ينفع ينزل اجازه خلال فتره عمله... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة لاعضاء المنتدى الكرام عندى استفسار بسيط وارجو الأفادة انا اعمل فى السعودية ومهنتى فى الأقامة عامل واريد تغيرها لمهنة محلل نظم عام وبخصوص هذة المهنة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
ما هى الاجراءات المتخذة فى حالة توقيع الجزاء على احد العاملين ؟ وهل يتم وضع هذة الجزاءات فى كشوف الاجور ام لا عند تقديمها الى مكتب العمل ؟ (مشاركات: 1)
افيدونى بالله عليكم اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس