النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: هيكلة الوظائف باستخدام منهجية الديكام (DACUM)

  1. #1
    الصورة الرمزية abduqader
    abduqader غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    سكرتارية
    المشاركات
    1

    هام هيكلة الوظائف باستخدام منهجية الديكام (DACUM)

    للشركات الطامحه للتميز
    نحن فريق متكامل
    نقوم بأعداد هيكله لوظائف للشركات والمؤسسة الطموحة
    لمواكبة متطلبات سوق تغلب عليه المتغيرات الدائمة والمنافسة.
    نحن الفريق المتميز القادر على تقديم هيكلة للمنشأت التجارية والحكومية وفقا للآتي:-
    - وصف وظيفي.
    - احلال وظيفي.
    - مسار وظيفي.
    - الامن والسلامة
    وفق المتطلبات التالية:-
    - تحديد متطلبات التدريب (من خلال دراسة الفجوة بين الوظيفة والموظف وطمحات المنافسة ).
    - تحديد متطلبات التطوير.
    - تحديد المزايا والمنافع.
    - تحديد وتقييم المؤشرات الوظائف.
    - تحديد الجدارات الوظيفية على مستوى المناصب.
    - تحديد الجدارات على مستوى الموظف.
    - تحديد الصلاحيات الوظيفية.
    - تحديد مواطن القوة والضعف الداخلية واسباب تحول الفرص الى مخاطر (على مستوى الموظف والشركة)
    وللمزيد من المعلومات الاتصال بسكرتارية الفريق على:
    0503888077
    0503827242
    (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

    سكرتارية فريق

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مصمم برامج تدريبيه + مسئول ضبط الجوده للتدريب
    المشاركات
    16

    رد: هيكلة الوظائف باستخدام منهجية الديكام (DACUM)

    اعطنا المزيد عن الديكام ومنهجيته
    عرفات سيف النصر

موضوعات ذات علاقة
تقييم الوظائف باستخدام طريقة مقارنة العوامل
طريقة مقارنة العوامل وهذه الطريقة مزيج من الطريقة الأولى (طريقة الرتب) والطريقة الثالثة (طريقة النقاط). فهي تشبه طريقة الرتب في أن التقييم يتم على أساس... (مشاركات: 3)

تقييم الوظائف باستخدام طريقة الدرجات ...منقول
ويتم تقييم الوظائف على أساس هذه الطريقة وفقا للخطوات الآتية (1) تقوم اللجنة المكلفة بعملية التقييم بتحديد مجموعة من الدرجات أو الفئات يمكن ترتيب جميع... (مشاركات: 4)

منهجية حل مشكلة العمالة الأجنبية بالمملكة وآليات توطين الوظائف بسوق العمل.
بسم الله الذي علم بالقلم …علم الإنسان مال يعلم الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على سيدنا وحبيبنا وقرة أعيننا محمد سيد ولد أدم وخاتم النبيين،... (مشاركات: 1)

تقييم الوظائف باستخدام طريقة الرتب ...منقول
تقييم الوظائف باستخدام طريقة الرتــــب وتلائم هذه الطريقة المنشآت صغيرة الحجم التي تضم عددا محدودا من الوظائف ويتم تقييم الوظائف وفقا لهذه الطريقة على النحو... (مشاركات: 1)

تقييم الوظائف باستخدام طريقة النقط
طريقة النقط وتعتبر هذه الطريقة من أكثر الطريق شيوعا في الاستخدام وذلك نظرا لأنها تعتمد على التقييم الموضوعي للوظيفة في ضوء مجموعة من المعايير الموزونة،... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات