انا خريجة ادارة اعمال وعايزة اخد كورس موارد بشرية بس مش عارفة هى دراسة الكورس بالعربى ولا الانجلش وسوق العمل محتاج اى واحد فيهم وهل الشركات ممكن توظف حد معاه الكورس لمجرد انه دارس hr بدون اى خبرة فى المجال ده ياريت تفيدونى ولكم جزيل الشكر
انا خريجة ادارة اعمال وعايزة اخد كورس موارد بشرية بس مش عارفة هى دراسة الكورس بالعربى ولا الانجلش وسوق العمل محتاج اى واحد فيهم وهل الشركات ممكن توظف حد معاه الكورس لمجرد انه دارس hr بدون اى خبرة فى المجال ده ياريت تفيدونى ولكم جزيل الشكر
بصي الكورسات اليومين دول كترت جدا وحاجة كويسة انك تاخد كورسات بس الخبرة مهمة والشركات بتقبل الاشخاص عشان حاجتين
اولا الشخص الذي لديه الخبرة وعادة تكون الوظيفة كبيرة
ثانيا شخص بدون خبرة يكون في الوظائف التي تحتاج خريجين جدد وهنا الفيصل بين المتقدمين بيكون في الشخصية واللغة والكورسات والمستوي التعليمي
انا انصحك تاخدي دبلومة ثم ماجستير شوفي اكاديمية السادات للعلوم الادارية
ربنا يوفقك
وسؤال للاخت صاحبة الموضوع : إسلام ياسين
كم مدة الكورس الي تقصدينه ؟ بالساعات التدريبية او بالايام والتكلفة واي جهة تعطيه ؟ وكورس hr ماهو ؟
انا سمعت عن كورس في جامعة القاهرة
الأخ : 8[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ممكن أسالك : طبعا انا تخصصي إدارة اعمال وأرغب بالعمل في الموارد البشرية وجعلها مجالا للعمل
حتى أؤقبل في وظيفة بالموارد البشرية اعتقد أنه من الافضل الحصول على دورة في الموارد
طبعا فيه دورة أخصائي موارد بشرية بواقع 5 ساعات يوميا لمدة 5 أيام ( يعني اجمالي 25 ساعة تدريبية ) بـ 1200 ريال
ما رأيك بهذه الدورة " هل هي مجدية لـ الحصول على عمل في الموارد البشرية ؟
الملف المرفق يحتوي على عدد كبير من النماذج المستخدمة في ادارة الموارد بشرية المصدر : 4shared.com (مشاركات: 17)
Premium Services HR course Course Description: This course provides the skills and knowledge needed for Human resources management. Unlike other HRM courses that are providing knowledge.... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة مركز رسالة التدريبي فرع مصر الجديدة يعلن عن كورس Interview Skills للمهندس / اسامة الجوادي سيكون الاحد 9/1 الساعة 4 الي 8 م و الاربعاء 12/1 4 الي 8 م (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة مركز رسالة التدريبي فرع مصر الجديدة يعلن عن كورس Interview Skills للمهندس / اسامة الجوادي سيكون الاحد 9/1 الساعة 4 الي 8 م و الاربعاء 12/1 4 الي 8 م (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
رد مع اقتباس
