الموضوع: ارجو المساعدة - شكوى لمكتب العمل ضد صاحب شركة
ارجو المساعدة - شكوى لمكتب العمل ضد صاحب شركة
ارجو المساعدة - انا بصدد تقديم شكوى لمكتب العمل ضد صاحب شركة - عملت منذ اكثر من عام فى مهمة عمل مؤقتة فى مهام مساحية - لكن الدفع لى كان يتم من خلال شركة سمسار او وسيط توفير الافراد - الدفع تم على ٣ دفعات خلال ١١ شهر وباقى لى لدى الشركة الوسيط مبلغ ٤ الاف دولار - يدعى صاحب الشركة انه لم يحصل عليها من لشركة الاصلية صاحبة الاعمالحصلت من الشركة صاحبة العمل على كل التحويلات البنكية والتى تفيد انهم حولوا جميع المبالغ الى الشركة السمسار نظير مدة عملى كلها كاملة باختصار ... الشركة السمسار تماطل لمدة عام تقريبا فى دفع باقى مستحقاتى رغم حصولها على هذه المبالغ كاملة مكملة.ارجو الافادة ... شكوى لمكتب العمل ام قضية ؟؟؟ وما فرص حصولى على باقى مستحقاتى ؟؟؟ الرجاء المساعدة
برجاء التكرم بارسال قانون العمل لسنة 2003 / 2007 الحديث وقانون العمل للمدارس الخاصة و ايضا قانون العمل فى الجهات الازهرية مع امكانية التحميل على الكمبيوتر الخاص بى وشكرا (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني اداريي وخبراء واعضاء المنتدى
اخصكم جميعا بالوقوف بجانبي ومساعدتي في كتابة خطاب شديد اللهجة لمدير مكتب العمل بجدة
حيث ان مشكلتي مع شركة استغلت اسمي... (مشاركات: 5)
ارجو مساعدتي في ايجاد لعبة تخص التنظيم والتخطيط و الذكاء (مشاركات: 0)
السلام عليكم
في حالة التحاق الموظف بجهة العمل بفترة تدريبية اولا فيكن مدتها سنة فكم المدة التي يلتزم بها الموظف مع جهة العمل بعد ذلك ؟؟
يعني
موظف دخل دورة تدريبية و و بعد انتهائها كم الفترة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
توضيح اكثر لطلبي
انا موظف لدى مكتب شحن بري للبضائع حيث ان المكتب مبتدى ويستخدم الطريقه الكتابيه في العمل
فوجدت مشكله في العمل وهي كالتالي:
ان المكتب عندما يقوم... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
تؤهلك هذه الدبلومة لفهم المحتوى التدريبي لشهادة CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice وبالتالي تساعدك في تطبيق ما تعلمته في شركتك وكذلك تعزز فهمك واستعدادك للوفاء بمتطلبات الحصول على هذه الشهادة.