الموضوع: ارجو المساعدة - شكوى لمكتب العمل ضد صاحب شركة
ارجو المساعدة - شكوى لمكتب العمل ضد صاحب شركة
ارجو المساعدة - انا بصدد تقديم شكوى لمكتب العمل ضد صاحب شركة - عملت منذ اكثر من عام فى مهمة عمل مؤقتة فى مهام مساحية - لكن الدفع لى كان يتم من خلال شركة سمسار او وسيط توفير الافراد - الدفع تم على ٣ دفعات خلال ١١ شهر وباقى لى لدى الشركة الوسيط مبلغ ٤ الاف دولار - يدعى صاحب الشركة انه لم يحصل عليها من لشركة الاصلية صاحبة الاعمالحصلت من الشركة صاحبة العمل على كل التحويلات البنكية والتى تفيد انهم حولوا جميع المبالغ الى الشركة السمسار نظير مدة عملى كلها كاملة باختصار ... الشركة السمسار تماطل لمدة عام تقريبا فى دفع باقى مستحقاتى رغم حصولها على هذه المبالغ كاملة مكملة.ارجو الافادة ... شكوى لمكتب العمل ام قضية ؟؟؟ وما فرص حصولى على باقى مستحقاتى ؟؟؟ الرجاء المساعدة
برجاء التكرم بارسال قانون العمل لسنة 2003 / 2007 الحديث وقانون العمل للمدارس الخاصة و ايضا قانون العمل فى الجهات الازهرية مع امكانية التحميل على الكمبيوتر الخاص بى وشكرا (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني اداريي وخبراء واعضاء المنتدى
اخصكم جميعا بالوقوف بجانبي ومساعدتي في كتابة خطاب شديد اللهجة لمدير مكتب العمل بجدة
حيث ان مشكلتي مع شركة استغلت اسمي... (مشاركات: 5)
ارجو مساعدتي في ايجاد لعبة تخص التنظيم والتخطيط و الذكاء (مشاركات: 0)
السلام عليكم
في حالة التحاق الموظف بجهة العمل بفترة تدريبية اولا فيكن مدتها سنة فكم المدة التي يلتزم بها الموظف مع جهة العمل بعد ذلك ؟؟
يعني
موظف دخل دورة تدريبية و و بعد انتهائها كم الفترة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
توضيح اكثر لطلبي
انا موظف لدى مكتب شحن بري للبضائع حيث ان المكتب مبتدى ويستخدم الطريقه الكتابيه في العمل
فوجدت مشكله في العمل وهي كالتالي:
ان المكتب عندما يقوم... (مشاركات: 3)
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.