الموضوع: ارجو المساعدة - شكوى لمكتب العمل ضد صاحب شركة
ارجو المساعدة - شكوى لمكتب العمل ضد صاحب شركة
ارجو المساعدة - انا بصدد تقديم شكوى لمكتب العمل ضد صاحب شركة - عملت منذ اكثر من عام فى مهمة عمل مؤقتة فى مهام مساحية - لكن الدفع لى كان يتم من خلال شركة سمسار او وسيط توفير الافراد - الدفع تم على ٣ دفعات خلال ١١ شهر وباقى لى لدى الشركة الوسيط مبلغ ٤ الاف دولار - يدعى صاحب الشركة انه لم يحصل عليها من لشركة الاصلية صاحبة الاعمالحصلت من الشركة صاحبة العمل على كل التحويلات البنكية والتى تفيد انهم حولوا جميع المبالغ الى الشركة السمسار نظير مدة عملى كلها كاملة باختصار ... الشركة السمسار تماطل لمدة عام تقريبا فى دفع باقى مستحقاتى رغم حصولها على هذه المبالغ كاملة مكملة.ارجو الافادة ... شكوى لمكتب العمل ام قضية ؟؟؟ وما فرص حصولى على باقى مستحقاتى ؟؟؟ الرجاء المساعدة
رد: ارجو المساعدة - شكوى لمكتب العمل ضد صاحب شركة
اذا كان لديك عقد أو اتفاق مكتوب مع الشركة السمسار فيمكنك التوجه الى مكتب العمل لرفع شكوى
لكنني لا اعرف ان كانت القضية افضل من شكوى مكتب العمل
رد: ارجو المساعدة - شكوى لمكتب العمل ضد صاحب شركة
لو كان لديك تعامل مع شخص بعينه ولديك شهود فابامكانك التقدم لشكوى بالمحكمة وسيتم طلب المدعى عليه والمدعي وسيفصل بينكم القاضي على حسب علمي
برجاء التكرم بارسال قانون العمل لسنة 2003 / 2007 الحديث وقانون العمل للمدارس الخاصة و ايضا قانون العمل فى الجهات الازهرية مع امكانية التحميل على الكمبيوتر الخاص بى وشكرا (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني اداريي وخبراء واعضاء المنتدى
اخصكم جميعا بالوقوف بجانبي ومساعدتي في كتابة خطاب شديد اللهجة لمدير مكتب العمل بجدة
حيث ان مشكلتي مع شركة استغلت اسمي... (مشاركات: 5)
ارجو مساعدتي في ايجاد لعبة تخص التنظيم والتخطيط و الذكاء (مشاركات: 0)
السلام عليكم
في حالة التحاق الموظف بجهة العمل بفترة تدريبية اولا فيكن مدتها سنة فكم المدة التي يلتزم بها الموظف مع جهة العمل بعد ذلك ؟؟
يعني
موظف دخل دورة تدريبية و و بعد انتهائها كم الفترة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
توضيح اكثر لطلبي
انا موظف لدى مكتب شحن بري للبضائع حيث ان المكتب مبتدى ويستخدم الطريقه الكتابيه في العمل
فوجدت مشكله في العمل وهي كالتالي:
ان المكتب عندما يقوم... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
رد مع اقتباس
