الموضوع: طلب عاجلاااااااااااا
طلب عاجلاااااااااااا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،،
الاخوة الاعزاء
بعد مطالعة المنتدى وما يطرحة من افكار جديدة لتطوير وتحسين عمل ادارة الموارد البشرية وحيث انني اعمل مديرا لتنمية الموارد البشرية في شركة قابضة كبرى اقوم حاليا بعمل نظام اساسي لسياسة الموارد البشرية في الشركة ويتفرع من هذا النظام انظمة فرعية تتعلق بالممارسات والتطبيقات وهي
1 نظام التوظيف
2 نظام التدريب والتعليم
3 نظام الاداء والتقدير
4 نظام الرضا الوظيفي وسياسة مشاركة العاملين
لقد التمست حرفية غالبية الاعضاء في مجال الموارد البشرية لهذا اطلب المساعدة في تزويدي بما يمكن توفرة من هذه الانظمة والتي تشتمل على التالي :
1 اللائحة التنظيمية
2 المدخلات
3 العمليات
4 المخرجات
6 السياسات
7 الاجراءات
8 النماذج
مع العلم ان الشركة في السعودية ومن اهم الشركات المساهمة
مع خالص التحيات
رد: طلب عاجلاااااااااااا
الأخ الكريم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رجاء ذكر مجال عمل شركتكم القابضه حتى يمكن موافاتكم باللوائح المناسبه بقدر الإمكان
مع خالص الإحترام
اساتذتي الافاضل
ارجو نماذج من الاتي
طلب اجازه انجليزي
طلب سلفه انجليزي
شهادة راتب انجليزي الذي يطلبها البنك من الموظف في حالة طلب قرض من البنك
جزاكم الله خير (مشاركات: 12)
ممكن تساعدوني في كتابة نموذج طلب تجديد عقد من شركة, ( مستشفي تريد تجديد العقد مع شركة السنبلة للأغذية ). جزاكم الله خير مقدماً (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،،
الاخوة الاعزاء
بعد مطالعة المنتدى وما يطرحة من افكار جديدة لتطوير وتحسين عمل ادارة الموارد البشرية وحيث انني اعمل مديرا لتنمية الموارد البشرية في شركة قابضة... (مشاركات: 0)
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
رد مع اقتباس