الاخت / حياة
بخصوص موضوع التاخيرات على الدوام فهذا الموضوع غالبأً لا يطبق كما هوه فى لائحه الجزاءات التى ترفق بلائحه تنظيم العمل حتى يتمكن كل فرد بالمؤسسة معرفه العقوبات التى قد يحصل عليها فى احدى الايام عند ارتكاب احدى المخلفات الموجودة بالائحه .
لذلك فأن كل مؤسسة تصدر قانون داخلى او ( لائحه بخصوص هذا الموضوع ) فهناك مؤسسات تطبق قرارت جزية للموظفين فى التأخيرات ......... والخ .
فالنصيه اختى الكريمة هى ان تضعى اللائحه وهى كألاتى :-
1- يتم منح الموظف اول 15 دقيقة من بداية الدوام وذلك للظروف خارجه عن ادارته ( مثل الموصلات ، او ازدحام الطرق ) .
2- بعد اول ربع ساعه يتم توقيع العقوبة على الموظف كما تشاءا
فا مثلا
بداية الدوام الساعه 10 صباحا! يتم توقيع العقوبة بعد الساعه 10.15
وتتوالى العقوبات كما تشاء الادارة الخاصة بهذا الموضوع .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة اعضاء المنتدى الكرام
وصلنا الطلب التالي من العضوة آهة وصمت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهاولاً :اشكر لك اهتمامك وجهدك بتحويل العمل الى الكتروني بتسهيل... (مشاركات: 77)
مادة 80:
مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع ، ولا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
رد مع اقتباس