النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مجال العمل
    المشاركات
    18

    باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري

    ساعات العمل وفترات الراحة باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري
    ( مادة 80 )

    مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع ، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة .
    ويجوز بقرار من الوزير المختص تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها .
    ( مادة 81 )

    يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة وأن يراعى في تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة .
    وللوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات أو الأعمال التي يتحتم لأسباب فنية أو ظروف التشغيل – استمرار العمل فيها دون فترة راحة كما يحدد الأعمال الشاقة أو المرهقة التي يمنح العامل فيها فترات الراحة وتحتسب من ساعات العمل الفعلية .
    ( مادة 82 )

    يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات في اليوم الواحد وتحتسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها في مكان العمل .
    ويستثنى من هذا الحكم العمال المشتغلون في أعمال متقطعة بطبيعتها والتي يحددها الوزير المختص بقرار منه بحيث لا تزيد مدة تواجدهم على اثنتي عشر ساعة في اليوم الواحد .
    ( مادة 83 )

    يجب تنظيم العمل بالمنشأة بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن أربع وعشرين ساعة كاملة بعد ستة أيام عمل متصلة على الأكثر، وفى جميع الأحوال تكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر .
    ( مادة 84 )

    استثناء من الحكم الوارد في المادة السابقة ، يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفى الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل أو ظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع ، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات قواعد الحصول على الراحات الأسبوعية المجمعة ، وتضع المنشآت التي يقل عدد عمالها عن عشرة قواعد تنظيم الراحات الأسبوعية المجمعة بها وفقا للقرارات التي تصدرها المنشأة.
    ويراعى في حساب مدة الراحات الأسبوعية المجمعة أن تبدأ من ساعة وصول العمال إلي أقرب موقع به مواصلات وتنتهي ساعة العودة إلية.
    ( مادة 85 )

    يجوز لصاحب العمل عدم التقييد بالأحكام الواردة بالمواد (80-81-82-83-84) من هذا القانون ، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية أو ظروف استثنائية ويشترط في هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافي والمدة اللازمة لإتمام العمل والحصول على موافقة كتابية منها .
    وفى هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلي أجره الأصلي أجرا عن ساعات التشغيل الإضافية حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي أو الجماعي بحيث لا يقل عن الأجر الذي يستحقه العامل مضافا إليه 35% عن ساعات العمل النهارية و70% عن ساعات العمل الليلية .
    فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل بالإضافة إلي أجره عن هذا اليوم مثلي الأجر، ما لم يمنحه صاحب العمل يوما أخر عوضا عنه خلال الأسبوع التالي .
    وفى جميع الأحوال لا يجوز إن تزيد ساعات العمل الفعلية عن عشر ساعات في اليوم الواحد.

    ( مادة 86 )

    يجب على صاحب العمل أن يضع على الأبواب الرئيسية التي يستعملها العمال في الدخول ، وكذلك في مكان ظاهر بالمنشأة جدولا ببيان يوم الراحة الأسبوعية وساعات العمل وفترات الراحة المقررة لكل عامل وما يطرأ على هذا الجدول من تعديل .

    ( مادة 87 )

    لا تسرى أحكام المواد (80-81-82-84) من هذا القانون على:
    • الوكلاء المفوضين عن صاحب العمل .
    • العمال المشتغلين بالأعمال التجهيزية والتكميلية التي يتعين إنجازها قبل أو بعد انتهاء العمل.
    • العمال المخصصين للحراسة والنظافة .

    وتحدد الأعمال المشار إليها في البندين 2-5 والحد الأقصى لساعات العمل الفعلية والإضافية فيها بقرار من الوزير المختص ويستحق العمال الوارد ذكرهم في هذين البندين أجرا أضافيا طبقا لنص المادة من هذا القانون . باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري

  2. #2
    الصورة الرمزية شريف محمد
    شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    481
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ شريف محمد

    رد: باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري

    السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
    اخى الكريم مجهود رائع وعمل ممتاز شكرا شكرا

  3. #3
    الصورة الرمزية أبو أسما
    أبو أسما غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري

    لور سمحتم عاوز أعرف الساعات النهارية تبدأ من كام : كام وكذلك الساعات الليله أرجوكم عاوز أعرف
    وهل هذا ساري في جميع الشركات

  4. #4
    الصورة الرمزية أبو أسما
    أبو أسما غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري

    لو سمحت عاوز أعرف
    1- الساعات النهارية من الساعه .... : ....... أرجوا الرد بالإجابة. وكذلك الساعات الليليه من ...... : ...... وعلي أي أساس تم تحديد الوقت لهم .
    2- مواعيد العمل الرسمية في الشركات 8 ساعات يوميا هل منهم ساعه راحه يعني 7عمل وساعه راحه ولا 8 عمل والراحه علي حساب العامل.
    وذلك مع العلم أن الشركة تأخذ أجازه أسبوعية جمعه وسبت ....
    أشكرك جدا علي مجهوداتك الرائعه في المنتدي

  5. #5
    الصورة الرمزية naggar
    naggar متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    168

    رد: باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري

    اخي الكريم معني الساعات الليلية هو ما فسرته المادة 1/ز من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وهي الفترة ما بين غروب الشمس وشروقها
    وبالتالي فإن الساعات النهارية فهي الفترة ما بين شروق الشمس وغروبها

  6. #6
    الصورة الرمزية حسن العبد
    حسن العبد غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    28

    رد: باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري

    مجهود رائع أخي الكريم مشكورا عليه
    حسن العبد

  7. #7
    الصورة الرمزية mohamed.hagag
    mohamed.hagag غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تصنيع منتجات الالبان
    المشاركات
    5

    رد: باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري

    برجاء تحديد الحد الاقصى لقيمة ساعات العمل الاضافى من المرتب
    هل هو 20 % من اجمالى الاجر بدون البدلات
    هل هو لايتجاوز نصف المرتب

    برجاء التوضيح بحيت يتماشى ذلك مع القانون

موضوعات ذات علاقة
باب الأجازات - قانون العمل المصري
لأجازات ... (مشاركات: 63)

قانون العمل المصري: اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل
من ملف قانون العمل المصري اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل اليومية (مشاركات: 7)

باب تنظيم العمل - قانون العمل المصري
تنظـيم العمـل ... (مشاركات: 8)

قانون العمل المصري : ساعات العمل وفترات الراحة
مادة 80: مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات... (مشاركات: 0)

باب الاجور - قانون العمل المصري
لأجــــور ... (مشاركات: 10)

أحدث المرفقات