الموضوع: قانون التأخير في ساعات العمل
رد: قانون التأخير في ساعات العمل
الحياة حلوة السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بخصوص الاستفسار عن التاخير عن ساعات الدوام الرسمي هناك في كل شركة نظام داخلي يحدد ساعات العمل والاجازات ولائحة الجزاءات والعقوبات ... وتكون منبثقة عن قانون العمل والعمال ومصادق عليها من الوزارة هذا بنسبه لنا في الاردن (ومن الطبيعي ان يكون في كل بلد مثل ذلك). مثلاًعندنا في الشركة يتم التعامل مع التاخير الصباحي للموظفين كما يلي:الحالة الاولى عند حضور الموظف يقوم بتعبئة نموذج مغادرة ويقوم باعتمادة من المسؤول المباشر -في حال انه ابلغ مسؤوله مسبقاً بانه متاخر عن الدوام لسبب خارج عن ارادة او اقتناع المسؤول بالاسباب عند حضورة- فيتم خصم الساعات من رصيد الاجازات العادية (السنوية). الحالة الثانية ان الموظف لم يقوم بتعبئة نموذج المغادرة ولم ياخذ موافقة مسؤوله المباشر فيظهر في كشف الدوام متاخر فيكون الاجراء من قبل شؤون الموظفين بخصم ساعات التاخير من الراتب مباشرة وفي حال تنسيب المسؤول عنه بانه تكرر التاخير بدون عذر مقبول فان العقوبة المنصوص عليها في القانون هي تنبيه خطي المرة الثانية غرامة اجر يوم عمل , الثالثة غرامة اجر يومين, الرابعة غرامة 3 ايام, الخامسة انذار مع خصم عدد ساعات التاخير من الراتب مباشرة.
مع العلم ان ساعات الدوام اليومي محددة من الساعة الثامنة صباحاً ولغاية الساعة الرابعة والنصف بعد الظهر, وان فترة السماح الممنوحة للموظف والتي لا يحاسب عليها هو اقل من 20دقيقة بعد ذلك يتم محاسبته على التاخير.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة اعضاء المنتدى الكرام
وصلنا الطلب التالي من العضوة آهة وصمت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهاولاً :اشكر لك اهتمامك وجهدك بتحويل العمل الى الكتروني بتسهيل... (مشاركات: 77)
من ملف قانون العمل المصري
اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل اليومية (مشاركات: 7)
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)
مادة 80:
مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع ، ولا... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 29)
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة