الموضوع: قانون التأخير في ساعات العمل
رد: قانون التأخير في ساعات العمل
الحياة حلوة السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بخصوص الاستفسار عن التاخير عن ساعات الدوام الرسمي هناك في كل شركة نظام داخلي يحدد ساعات العمل والاجازات ولائحة الجزاءات والعقوبات ... وتكون منبثقة عن قانون العمل والعمال ومصادق عليها من الوزارة هذا بنسبه لنا في الاردن (ومن الطبيعي ان يكون في كل بلد مثل ذلك). مثلاًعندنا في الشركة يتم التعامل مع التاخير الصباحي للموظفين كما يلي:الحالة الاولى عند حضور الموظف يقوم بتعبئة نموذج مغادرة ويقوم باعتمادة من المسؤول المباشر -في حال انه ابلغ مسؤوله مسبقاً بانه متاخر عن الدوام لسبب خارج عن ارادة او اقتناع المسؤول بالاسباب عند حضورة- فيتم خصم الساعات من رصيد الاجازات العادية (السنوية). الحالة الثانية ان الموظف لم يقوم بتعبئة نموذج المغادرة ولم ياخذ موافقة مسؤوله المباشر فيظهر في كشف الدوام متاخر فيكون الاجراء من قبل شؤون الموظفين بخصم ساعات التاخير من الراتب مباشرة وفي حال تنسيب المسؤول عنه بانه تكرر التاخير بدون عذر مقبول فان العقوبة المنصوص عليها في القانون هي تنبيه خطي المرة الثانية غرامة اجر يوم عمل , الثالثة غرامة اجر يومين, الرابعة غرامة 3 ايام, الخامسة انذار مع خصم عدد ساعات التاخير من الراتب مباشرة.
مع العلم ان ساعات الدوام اليومي محددة من الساعة الثامنة صباحاً ولغاية الساعة الرابعة والنصف بعد الظهر, وان فترة السماح الممنوحة للموظف والتي لا يحاسب عليها هو اقل من 20دقيقة بعد ذلك يتم محاسبته على التاخير.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة اعضاء المنتدى الكرام
وصلنا الطلب التالي من العضوة آهة وصمت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهاولاً :اشكر لك اهتمامك وجهدك بتحويل العمل الى الكتروني بتسهيل... (مشاركات: 77)
من ملف قانون العمل المصري
اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل اليومية (مشاركات: 7)
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)
مادة 80:
مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع ، ولا... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 29)
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية