في الجقيقة أعاني من هذه المشكلة مع الموظفين
وإليك ما قمت به:
الدوام في المؤسسة التي أعمل بها يبدأ الساعة 8:30
يوجد ورقة لكل يوم يقو الموظفين بالتوقيع عليها عند الحضور...
وسأقدم لك القرار حرفيا وهو الآتي

إلى كادر العمل

نرجو الالتزام بما يلي:

1- القدوم في بداية الدوام عند الساعة 8:15ص والتوقيع على ورقة الحضور فور الوصول,
علما أنه سيتم سحب ورقة توقيع الحضور عند الساعة8:25 ص, وأي تأخير يعتبر
إجازة ساعية.
في حال تكرار التأخير ثلاث مرات سيحسم من الراتب بمقدار يعود تقديره للإدارة الفنية, حسب تكرار السلوك.
- بالنسبة للاختصاصات المساندة التوقيع في الإدارة ويسحب الدفتر عند الساعة 8:50ص.

2- عدم التجمع الصباحي في الحديقة والتوجه مباشرة إلى الصف لتحضير المهام اليومية لأطفالكم.
- بالنسبة للقادمين من الريف: الحد الأقصى للتأخير 8:30ص. وفي حال الوصول مبكرا الرجاء الدخول إلى الصف.
الإدارة

من خلال عملي والخصوصيات المحيطة به توصلت إلى أن الحسم المادي من أنفع الأساليب للتعامل مع تجاوزات الموظفين