سارعوا بالمشاركة فى المنحة التدربية الثانية و الأخيرة
بعد نجاح المنحة التدربية الأولى التى قدمتها الدكتورة مروة زكى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
و حرصا على افادة اكبر عدد من المتدربين الجادين الراغبين فى تطوير انفسهم نعلن عن اقامة المنحة الثانية
المنحة تحتوى على خمس دورات معتمدة من المركز العالمى الكندى .
الخرائط الذهنية .
القبعات الست
مهارات التفكير الابداعى .
الكاريزما الابداعية .
التفكير الجانبى .
كل دورة بشهادة مستقلة مستخرجة من المركز العالمى الكندى . الدورات تدريب عن بعد
رسوم الأشتراك فى الدورة الواحدة = 40 $ مصاريف الثلاثدورات = 110 $ بدلا من 120 $ رسوم الأشتراك فى الخمس دورات =180 $ بدلا من 200 $
نظام شركاء النجاح
المقصود بهذا النظام
اشتراكمجموعة من الاصدقاء من 2-5 و يكون لهم نفس الجدول التدريبى و يتم تدريبهم سويا كمجموعة تدربية واحدة و يكون اجمالى اشتراكالمجموعة أقل من مجموع اشتراك كل فرد بمفرده
مصاريف الخمس دورات للمتدربالواحد فى الخمس دورات المعتمدة = 180 $ مصاريف الخمس دورات ل2 متدربينفى الخمس دورات المعتمدة = 350 $ بدلا من 360 دولار مصاريف اشتراكالثلاثه متدربينفى الخمس دوراتالمعتمدة500 دولاربدلا من 540دولار مصاريف اشتراكالأربعة متدربينفى الخمس دورات المعتمدة650 دولاربدلا من 720 دولار
مصاريفاشتراكالخمسة متدربينفى الخمس دورات المعتمدة 800 دولاربدلا من 900دولار .
لمعرفة تفاصيل الدورات و التسجيل يمكنكم التواصل مع المدربة خلال البريد الالكترونى (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
يرجى الإتصال بى كباحث اكاديمي متخصص و أعمل فى اطروحة الدكتوراة مع بيان:
1- موضوع البحث و محدداته
2- بيانات طالب البحث
3- الجهة المطلوب تقديم البحث لها
4- المدة المحددة لإعداد البحث و موعد... (مشاركات: 12)
التخطيط فى المنظمات الحكومية
1- مفهوم التخطيط في المنظمات العامة .
2- الأهداف القومية للدولة .
3- الصفات الواجب توافرها ( أسس واجب مراعاتها ) في التخطيط الجيد للدولة .
4- أنواع... (مشاركات: 4)
معايير تقييم الحقيبة التدريبية
تشكل الحقيبة التدريبية أحد اضلاع مثلث التدريب المهمة التي لا يمكن أن يحقق التدريب أهدافه بدونها. ولهذا فمن المهم أن تكون الحقيبة التدريبية المستخدمة مستوفية لعدد... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أكرم الخلق خاتم الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه و التابعين
أخي أختي في الله
هل شعرت يوما بأن كل الأبواب سدت في وجهك ؟
و أنك وحيد ؟
عاجز... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.