النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: سؤال هام اخوتي واروجو الرد بأسرع وقت؟؟؟

#1
الصورة الرمزية omar almasri
omar almasri غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
3

سؤال هام اخوتي واروجو الرد بأسرع وقت؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله,
أنا موظف أردني الجنسية أعمل في شركة بالرياض وأود السؤ ال عن حقوقي في حالة فص الموظف لأسباب لا تتعلق بالعمل , فقد أرادوا فصلي لأسباب تافهة (لاستخدامي الجوال في ساعات العمل مع أنه لا يوجد تأثير عليها بما يخص العمل ولا استعمله بشكل متواصل ولا لمدة طويلة فقط للضرورة مع العلم أنهم أرادوا توقيعي على انذار لاستخدامي الجوال وأنا اخبرتهم لأسباب شخصية فاستعمله للتواصل مع والدي لإتمام تحضيرات زواجب إن شاء الله بعد 3 أشهر) مع العلم أنني حتى اليوم لم أأخذ اجازتي السنوية وقمت بتحديدها لبعد 3 أشهر أي يكون لي من الخدمة معهم سنة وشهرين , فبعد رفض توقيع الانذار لأنه ليس بالسبب الذي يجعلني اقبله قاموا بعدها بتوجيه اشعار بالفصل ومن بعدها قاموا بنقلي لشركة اخرى داخل المجموعة وبعد انتقالي للشركة الثانية أخضعوني مرة أخرى للمدة التجريبية 3 أشهر ولم يمض منها إلا 21 يوم وبعدها اعلموني برفض النقل فأصبحت منقولاً مرتين بسببهم حسبي الله عليهم, وسؤالي في حالة فصلي ما هيي الحقوق التي أمكن أن اطالبهم بها وأتمنى ذكر المواد القانونية كذلك!
وشكراً

#2
الصورة الرمزية omar almasri
omar almasri غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
3

رد: سؤال هام اخوتي واروجو الرد بأسرع وقت؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله,
أنا موظف أردني الجنسية أعمل في شركة بالرياض وأود السؤ ال عن حقوقي في حالة فصل الموظف لأسباب لا تتعلق بالعمل , فقد أرادوا فصلي لأسباب تافهة (لاستخدامي الجوال في ساعات العمل مع أنه لا يوجد تأثير عليها بما يخص العمل ولا استعمله بشكل متواصل ولا لمدة طويلة فقط للضرورة مع العلم أنهم أرادوا توقيعي على انذار لاستخدامي الجوال وأنا اخبرتهم لأسباب شخصية فاستعمله للتواصل مع والدي لإتمام تحضيرات زواجي إن شاء الله بعد 3 أشهر) مع العلم أنني حتى اليوم لم أأخذ اجازتي السنوية وقمت بتحديدها لبعد 3 أشهر أي يكون لي من الخدمة معهم سنة وشهرين , فبعد رفض توقيع الانذار لأنه ليس بالسبب الذي يجعلني اقبله قاموا بعدها بتوجيه اشعار بالفصل ومن بعدها قاموا بنقلي لشركة اخرى داخل المجموعة وبعد انتقالي للشركة الثانية أخضعوني مرة أخرى للمدة التجريبية 3 أشهر ولم يمض منها إلا 21 يوم وبعدها اعلموني برفض النقل فأصبحت منقولاً مرتين بسببهم حسبي الله عليهم, وسؤالي في حالة فصلي ما هيي الحقوق التي أمكن أن اطالبهم بها وأتمنى ذكر المواد القانونية كذلك!
وشكراً...

#3
الصورة الرمزية omar almasri
omar almasri غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
3

رد: سؤال هام اخوتي واروجو الرد بأسرع وقت؟؟؟

مع العلم أنني لم أتمم عملي معهم ولم أتمم عقدي سنتين, وأنا أرغب باستمرار عملي؟
وهل يحق لي أن أطالب بنقل الكفالة في حالة أنهم يرفضون ذلك حسب سياستهم في حالة عدم قبولهم عملي لديهم؟

إقرأ أيضا...
سؤال مهم أرجو الرد السريع لأن دي فلوس ناس

هل العمل يوم الجمعه (الراحه الرسمية) يحسب ازاي في الأجر؟ أرجو التوضيح بمثال عملي و من القانون لو في مادة تنص علي ذلك و لكم جزيل الشكر (مشاركات: 2)


من فضلكم سؤال ارجو الرد عليه ضروررررررررررررىىىىىىىىىى ؟

(مشاركات: 0)


سؤال هام جدا ارجو الرد

تم استقدام مدير مالي فهل تذاكر اولادة وزوجته علي الموظف ام علي الشركة (مشاركات: 3)


سؤال ارجوا الرد علية

هل هناك فرق فى تصميم الشركة الصناعية عن الشركة الخدمية وما هو الفرق التكنولوجيا المجمعة وتاثيرها وكيفية انعكاسها على تصميم الشركات هل تقسيمات التكنولوجيا تؤثر على تصميم الشركات جزاكم... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس مراقبة وضمان الجودة فى المشاريع

كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


دورة تأهيل استشاري عقاري في السوق السعودي

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.


دبلوم التغذية العلاجية

دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.


أحدث الملفات والنماذج