النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: سؤال هام اخوتي واروجو الرد بأسرع وقت؟؟؟

#1
الصورة الرمزية omar almasri
omar almasri غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
3

سؤال هام اخوتي واروجو الرد بأسرع وقت؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله,
أنا موظف أردني الجنسية أعمل في شركة بالرياض وأود السؤ ال عن حقوقي في حالة فص الموظف لأسباب لا تتعلق بالعمل , فقد أرادوا فصلي لأسباب تافهة (لاستخدامي الجوال في ساعات العمل مع أنه لا يوجد تأثير عليها بما يخص العمل ولا استعمله بشكل متواصل ولا لمدة طويلة فقط للضرورة مع العلم أنهم أرادوا توقيعي على انذار لاستخدامي الجوال وأنا اخبرتهم لأسباب شخصية فاستعمله للتواصل مع والدي لإتمام تحضيرات زواجب إن شاء الله بعد 3 أشهر) مع العلم أنني حتى اليوم لم أأخذ اجازتي السنوية وقمت بتحديدها لبعد 3 أشهر أي يكون لي من الخدمة معهم سنة وشهرين , فبعد رفض توقيع الانذار لأنه ليس بالسبب الذي يجعلني اقبله قاموا بعدها بتوجيه اشعار بالفصل ومن بعدها قاموا بنقلي لشركة اخرى داخل المجموعة وبعد انتقالي للشركة الثانية أخضعوني مرة أخرى للمدة التجريبية 3 أشهر ولم يمض منها إلا 21 يوم وبعدها اعلموني برفض النقل فأصبحت منقولاً مرتين بسببهم حسبي الله عليهم, وسؤالي في حالة فصلي ما هيي الحقوق التي أمكن أن اطالبهم بها وأتمنى ذكر المواد القانونية كذلك!
وشكراً

#2
الصورة الرمزية omar almasri
omar almasri غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
3

رد: سؤال هام اخوتي واروجو الرد بأسرع وقت؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله,
أنا موظف أردني الجنسية أعمل في شركة بالرياض وأود السؤ ال عن حقوقي في حالة فصل الموظف لأسباب لا تتعلق بالعمل , فقد أرادوا فصلي لأسباب تافهة (لاستخدامي الجوال في ساعات العمل مع أنه لا يوجد تأثير عليها بما يخص العمل ولا استعمله بشكل متواصل ولا لمدة طويلة فقط للضرورة مع العلم أنهم أرادوا توقيعي على انذار لاستخدامي الجوال وأنا اخبرتهم لأسباب شخصية فاستعمله للتواصل مع والدي لإتمام تحضيرات زواجي إن شاء الله بعد 3 أشهر) مع العلم أنني حتى اليوم لم أأخذ اجازتي السنوية وقمت بتحديدها لبعد 3 أشهر أي يكون لي من الخدمة معهم سنة وشهرين , فبعد رفض توقيع الانذار لأنه ليس بالسبب الذي يجعلني اقبله قاموا بعدها بتوجيه اشعار بالفصل ومن بعدها قاموا بنقلي لشركة اخرى داخل المجموعة وبعد انتقالي للشركة الثانية أخضعوني مرة أخرى للمدة التجريبية 3 أشهر ولم يمض منها إلا 21 يوم وبعدها اعلموني برفض النقل فأصبحت منقولاً مرتين بسببهم حسبي الله عليهم, وسؤالي في حالة فصلي ما هيي الحقوق التي أمكن أن اطالبهم بها وأتمنى ذكر المواد القانونية كذلك!
وشكراً...

#3
الصورة الرمزية omar almasri
omar almasri غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
3

رد: سؤال هام اخوتي واروجو الرد بأسرع وقت؟؟؟

مع العلم أنني لم أتمم عملي معهم ولم أتمم عقدي سنتين, وأنا أرغب باستمرار عملي؟
وهل يحق لي أن أطالب بنقل الكفالة في حالة أنهم يرفضون ذلك حسب سياستهم في حالة عدم قبولهم عملي لديهم؟

إقرأ أيضا...
سؤال مهم أرجو الرد السريع لأن دي فلوس ناس

هل العمل يوم الجمعه (الراحه الرسمية) يحسب ازاي في الأجر؟ أرجو التوضيح بمثال عملي و من القانون لو في مادة تنص علي ذلك و لكم جزيل الشكر (مشاركات: 2)


من فضلكم سؤال ارجو الرد عليه ضروررررررررررررىىىىىىىىىى ؟

(مشاركات: 0)


سؤال هام جدا ارجو الرد

تم استقدام مدير مالي فهل تذاكر اولادة وزوجته علي الموظف ام علي الشركة (مشاركات: 3)


سؤال ارجوا الرد علية

هل هناك فرق فى تصميم الشركة الصناعية عن الشركة الخدمية وما هو الفرق التكنولوجيا المجمعة وتاثيرها وكيفية انعكاسها على تصميم الشركات هل تقسيمات التكنولوجيا تؤثر على تصميم الشركات جزاكم... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج معايير المحاسبة الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS

برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية


دبلومة نظام الإدارة المتكامل ايزو 9001 – ايزو 14001 – ايزو 45001

برنامج تدريبي لمساعدة الشركات والافراد على فهم وتطبيق متطلبات أنظمة الادارة المتكاملة التي تشمل مواصفة الايزو ادارة الجودة 9001 الخاصة بتحسين جودة العمليات والمنتجات وضمان رضا العملاء ومواصفة الايزو 14001 الادارة البيئية الخاصة بتقليل التأثير السلبي للأنشطة على البيئة والالتزام بالمعايير البيئية ومواصفة الايزو 45001 ادارة الصحة والسلامة البيئية الخاصة بتحسين ظروف العمل وتقليل مخاطر الحوادث والإصابات


Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.


كورس الرقابة الداخلية وأعمال الرصد والتقييم على أساس المخاطر

ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.


دبلومة التحقيق الجنائي الرقمي

دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني


أحدث الملفات والنماذج