هناك شيئ في الاداره وهي ان الوظيفه ليس احتكار لشخص وان الموظف عبد للوظيفه وعند التعيين والدخول سلك العمل فإن الأولويات المتوقعه من الموظف ابراز الانتماء بغض النظر عن مكان العمل والموظف يعمل مقابل اجر وهو ملك للمؤسسه , لذلك مصلحه العمل مهمه وان كان النقل بهدف نقل كفاءتك وخبراتك لتطوير الوظيفه في المكان الجديد فهذا ممتاز وفي تقدير لك , وغير ذلك يستدعي البحث .. انت ادرى بالظروف النقل ابحث عنها وناقشها وبعد ذلك اتخذ قرارك علما بأن الاعتراض على النقل شيئ طبيعى ولكن خذ بعين الاعتبار عدم الاستنكاف وعدم تنفيذ القرار ...