الموضوع: متقدم لوظيفة مدير الموارد البشرية
متقدم لوظيفة مدير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
الاخوة الاعضاء والمشرفين
تحية طيبة
في البداية اود ان اشكر القائمين على المنتدي بارك الله في جهودهم وكما هو العنوان اني تقدمت لوظيفة مدير الموارد البشرية في احدى الشركات ولكن تخصصي هو ادارة دولية ولي خبرة سابقة في ادارة الافراد والتدريب بشكل ليس له علاقة بالموارد البشرية
كما اني اجريت مقابلة شخصية مبدئية كان لها نتيجة طيبة وانا في انتضار تحديد المقابلة النهائية آمل من اهل الخبرة منكم تقديم النصح لي خصوصا ان هذه الشركة ليس لديها قسم للموارد البشرية وتعتبر الوظيفة المتقدم لها هي خطوة في خطة توسعية للشركة حسب مافهمت
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير الموارد البشرية
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 46)
الى اعضاء المنتدى وصف لوظيفة مدير الموارد البشرية مع فائق احترامى وتقديرى للقائمين على المنتدى ولكل الأعضاء (مشاركات: 10)
يعلن مركز الجودة لإستشارات الإارية عن فتح باب التسجيل بالبرنامج التدريبي
الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين – مستوى متقدم
دبي - الإمارات العربية المتحدة
10-14 مارس... (مشاركات: 0)
رفض متقدم لوظيفة
معلومات الشركة
التاريخ
عزيزي : (اسم المتقدم للوظيفة)
نشكرك على طلبك الاخير لشغل وظيفة (.....) بالشركة. ونقدر رغبتك في العمل بشركتنا.
وبعد عملية فحص للأوراق المقدمة من... (مشاركات: 0)
يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
عن بدء التسجيل في
الدورة التطبيقية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية
( المستوى الثاني )
( نساء ) و ( رجال )
... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل