الموضوع: خطاب رفض متقدم لوظيفة - عربي انجليزي
خطاب رفض متقدم لوظيفة - عربي انجليزي
رفض متقدم لوظيفة
معلومات الشركة
التاريخ
عزيزي : (اسم المتقدم للوظيفة)
نشكرك على طلبك الاخير لشغل وظيفة (.....) بالشركة. ونقدر رغبتك في العمل بشركتنا.
وبعد عملية فحص للأوراق المقدمة من طرفكم. تبين لنا أان مؤهلاتكم لا تتناسب مع احتياجاتنا في هذا الوقت. وسيتم الاحتفاظ بأوراقكم في ملف للعودة اليها مرة أخرى
ونشكرك على اهتمامك
(Your business info)
(Date)
(Applicant)
Dear:
Thank you for your recent inquiry into the position open at [Your Business]. We certainly appreciate your interest in working for our business.
After reviewing your credentials, we have determined that your qualifications do not suit our needs at this time.
We will keep your application on file for future reference.
Again, thank you for your interest in.
Sincerely,
الإخوة الكرام أعضاء المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق لكم نموذج طلب توظيف عربي انجليزي من تصميمي، أسأل الله أن ينفع به. (مشاركات: 1)
المرفق التالي عبارة عن قاموس (مسرد) للمصطلحات الخاصة بمجالي الادارة والتسويق
والمسرد من اعداد جامعة الملك عبد العزيز
ويقدم عدد كبير من المصطلحات باللغتين (مشاركات: 17)
الاعضاء الكرام
مرفق نموذج طلب توظيف عربي انجليزي
النموج جيد جدا (مشاركات: 24)
اعضاء منتدانا الغالي،
اقدم لكم قاموس عربي انجليزي / انجليزي عربي .. اكثر من رائع هو شائع الاستخدام كثيرا .. به عدد كبير جدا من الكلمات العربية وترجماتها الى الانجليزية والعكس.
اهم ما يميز هذا... (مشاركات: 7)
في بعض الشركات الكبرى، حينما يتم عمل مقابلات توظيف لوظيفة خالي، وفي حال قبول طلب احد الموظفين ووجود بعض المتقدمين المناسبين لنفس الوظيفة .. فإنه يستوجب مراسلة هؤلاء المتقدمين لإعلامهم بوضعهم في قائمة... (مشاركات: 1)
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
أنت امام احد اهم البرامج التدريبية المتقدمة لشرح محتوى شهادة CIPM® يؤهلك للالمام بأساسيات سلاسل التوريد واكتساب مهارات التفاوض الاحترافي والتعرف على الأنظمة الدولية للمشتريات ويحسن قدراتك على اتخاذ القرار بناء على التكلفة والفائدة ويمكنك من وضع استراتيجيات تقليل المخاطر والتوافق مع اللوائح والسياسات الدولية وتحسين قدرتك على بناء شبكة الموردين وادارتهم بكفاءة.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح