النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: التفويض مراحله و أنواعه

#1
الصورة الرمزية HR Management
HR Management غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,925

التفويض مراحله و أنواعه


أولا: تعريفات



1 ـ الإدارة: إنجاز الأعمال من خلال الآخرين (جعل الآخرين ينجزون الأعمال)

2 ـ التفويض: منح آخرين سلطة أداء مهام محددة تحت إشرافك


ثانيا: فوائده( ما يحقق لك):


1 ـ تصبح أكثر [ إنتاجية ـ إبداعا ـ تنظيما] 2 ـ تطوير العاملين( دعم لسمعتك)


3 ـ استثمار أوقات الآخرين لصالحك


4 ـ توفير الوقت:


1 ـ ما تستهلك من الوقت والجهد في تعليمك الموظف مهاما فوضتها إليه أقل بكثير مما تستهلكه في أدائك إياها بنفسك


2 ـ ما تقضي الوقت الذي يوفره لك التفويض فيه:


1 ـ أداء مهام لا يعرفها إلا أنت

2 ـ التخطيط


3 ـ تعلم أشياء جديدة

4 ـ الراحة


ثانيا: صفحة المفوض


أ ـ ما يدرك:
1 ـ فلسفتك
2 ـ أهدافك
3 ـ استراتيجيتك في العمل


ب ـ أفضل من يؤدي المهمة المفوضة



ثالثا: مراحل التفويض:


المرحلة الأولى: قبل قيام المفوض بما فوض إليه (عملية التفويض نفسها)


1 ـ احرص على التفويض واسمح للآخرين بالتطور


2 ـ قدرمواهب وشخصيات الموظفين وفوض كل مهمة إلى من يستطيعها


3 ـ أعط الأعمال التي تعرف أداءها للمرؤوسين وتعلم أشياء جديدة


4 ـ ضع مواعيد نهائية صارمة ومعقولة وإلا شعر بعدم المسؤولية في إنهاء المهام


5 ـ الصبر على تعليم المفوضين


6 ـ التدرج في التفويض


7 ـ تفويض عمل كامل لا أجزاء منه


8 ـ طرح سؤال ( هل هذا أفضل ما لديكم) غالبا يحقق نتائج باهرة


9 ـ اجعل أهدافك واضحة محددة يمكن قياسها ليرتاح الموظفون ويسعون إلى تحقيقها


10 ـ وضوح المسؤولية ودرجة المساءلة


المرحلة الثانية: تنفيذ المفوض ما فوضته به:


1 ـ تقبل الأداء المعقول في المهام التقليدية الضرورية


2 ـ تجنب نشدان الكمال فهو مضيعة للوقت


3 ـ تأكد من أداء المفوض المهمة جيدا(النتائج) ثم اترك له حرية اختيار طريقة الأداء


4 ـ تقبل الأداء المعقول في المهام التقليدية الضرورية وتجنب نشدان الكمال فهو مضيعة وقت


5 ـ طرح سؤال ( هل هذا أفضل ما لديكم) غالبا يحقق نتائج باهرة

6 ـ مراجعة المرؤوس إياك في مهمة كلفته بها:


1 ـ احذر قبول أدائها (أبعدها عنك)


2 ـ أعطه توجيهات واضحة في الحال ( احذر أن تقول سأخبرك فيما بعد فستنسى ويتنصل)


3 ـ علمه كيف يحل مشكلته بنفسه لا أن تحلها أنت


4 ـ إذاكان لديه حلول ممكنة لها،وإذاجاءك بسؤال فاسأله ع نإجابات محتملة له


5 ـ الخطوة القادمة: أخبره أنك تنتظرها منه لا هو منك


7 ـ تلافي مخاطر التفويض(فوائده تستحق المخاطرة): وضع فترات مراجعة التصحيح

التعديل الأخير تم بواسطة HR Management ; 19/2/2013 الساعة 10:27

إقرأ أيضا...
الصراع التنظيمي مفهومه – أنواعه- أسباب حدوثه- أساليب إدارته (( منقول ))

الصراع التنظيمي مفهومه – أنواعه- أسباب حدوثه- أساليب إدارته إعداد : محمد عبدالكريم أباحسين رشيد حمد الرشيد (مشاركات: 1)


معنى التحفيز و أنواعه و أقسامه

التحفيز : يطلق على التحريك للأمام ، وهو عبارة عن كل قول أو فعل أو إشارة تدفع الإنسان إلى سلوك أفضل أو تعمل على استمراره فيه . والتحفيز ينمى الدافعية ويقود إليها ، إلا أن التحفيز يأتي من الخارج فإن... (مشاركات: 0)


التخطيط و أنواعه

التخطيط غالبا ما يعدّ التخطيط الوظيفة الأولى من وظائف الإدارة، فهي القاعدة التي تقوم عليها الوظائف الإدارية الأخرى. والتخطيط عملية مستمرة تتضمن تحديد طريقة سير الأمور للإجابة عن الأسئلة مثل... (مشاركات: 0)


دورة التخطيط الإستراتيجي و أساليبه و أنواعه في عمان بيروت مرمريس الدوحة جزر المالديف

مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة /المحترمين يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في مدينة كزبلانكا المغربية والعاصمة المصرية القاهرة... (مشاركات: 0)


متى يتم التفويض

أولاً وقبل كل شيء، يجب أن يقرر المديرون متى يكون ملائماً انخراط مرءوسيهم في أداء مهام أو اتخاذ قرارات. يمكن أن تساعد الإجابات على الأسئلة الأساسية الخمسة الآتية – ويمكن أن تساعد المدير على التقرير.... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية عن كيفية النجاح في العمل والحياة

اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.


كورس اشهار مواقع الانترنت (السيو) - SEO

تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة


دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


دبلومة إعداد الاعلامي الرياضى

برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.


كورس المهارات المتقدمة لعامل البوفيه - Office Boy

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي


أحدث الملفات والنماذج